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【12/17更新】株式会社 ケアサービス デイサービスセンター 大杉 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
株式会社 ケアサービス デイサービスセンター 大杉（株式会社 ケアサービス）
東京都江戸川区大杉1-11-7
時給 1,230 〜 1,300 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《江戸川区西一之江/一之江駅・新小岩駅》2024年6月より東京都居住支援特別手当2万円支給
アズハイム一之江（株式会社アズパートナーズ）
東京都江戸川区西一之江3丁目8-8
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給：294,000円 年収：3,892,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給：303,000円 年収：4,006,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給：352,000円 年収：4,624,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで：20,000円/月 ・勤続6年目以上：10,000円/月 （支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする） ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ船堀（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都江戸川区東小松川3-25-6
【実務者研修】 月給：255,000円 年収例：350万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：245,300円 年収例：335万円～ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【東京都／江戸川区】 訪問入浴オペレーターでの介護士募集です＜非常勤／フルタイム＞
情報なし
東京都江戸川区
日給10,750円～10,750円
非常勤・パート
【東京都／江戸川区】 訪問介護施設でのケアマネージャーの募集です《日勤常勤》
トーリツ介護支援/訪問介護江戸川（株式会社トーリツ）
東京都江戸川区中央1-5-1藤広ビル
年収282万円～320万円+賞与 月収23.5万円～26.7万円程度(諸手当込)
正社員(正職員)
【東京都／江戸川区】＜年間休日113日＞介護老人保健施設での介護職募集！
森山ケアセンター（社会医療法人社団森山医会）
東京都江戸川区江戸川5-4-23
月収20.6万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【東京都／江戸川区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集
ニチイホーム 西葛西（株式会社ニチイケアパレス）
東京都江戸川区西葛西2-19-12
月収25.7万円～程度（夜勤・諸手当込み）
正社員(正職員)
＜新小岩駅＞バス5分＜介護職＞正社員の募集です。基本業務もしっかりフォローします◎資格取得者はさらに優遇！
グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]（創生事業団）
東京都江戸川区本一色2-12-6
＜介護福祉士＞306,600円～ ＜初任者研修＞276,600円～ ＜無資格＞256,600円～ 月給額は夜勤手当5回分(50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆固定給180,000円～215,000円 ◆資格手当（介護福祉士）15,000円／月 ◆処遇改善手当20,000円／月 ◆夜勤手当10,000円／回（見習い期間中3,000円／回） ※夜勤については、試用期間と別に「見習い期間」が設けられます。 ◆ベースアップ等支援加算6,600円／月 ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 ◆試用期間最長6ヶ月（期間中も同条件） ◆東京都居住支援特別手当20,000円含む ※当該事業支給対象者（詳細は別途確認）に限る ※東京都内の事業所に限る
正社員
【東京都／江戸川区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人
情報なし
東京都江戸川区
月収15.5万円～以上
契約社員(職員)
【 東京都／江戸川区】 福利厚生充実！大手法人が運営する訪問事業所にて介護職募集！
ソラスト松江＜訪問介護＞（株式会社ソラスト）
東京都江戸川区松江5-18-15エピカリスナミキ102
年収241万円～288万円程度 月収18.1万円～21.9万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
＜月給：29万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 葛西（株式会社ケア21）
東京都江戸川区東葛西三丁目8-2
月給29万800円～31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）江戸川区東葛西／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区東葛西4-42-5
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【東京都／江戸川区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の生活相談員求人
情報なし
東京都江戸川区
月収18.0万円～以上 時給1,115円～
正社員(正職員) 契約社員(職員) 非常勤・パート
＜東京都施策＞＜かいごチャレンジ職場体験事業＞【介護職未経験者対象】＜施設見学or体験で5,000円支給＞1日4時間～＊スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社（アデコ株式会社）
東京都江戸川区
日給5,000円～ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給！ ★支払方法：月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報（参加者ご本人名義である必要あり） ・支払申請書（内容は非常に簡単なもの） ・終了証明書（職場体験参加の終了を証明する書類） →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙
アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
【東京都／江戸川区】 教育体制充実！有料老人ホームでケアマネジャー募集
SOMPOケア ラヴィーレ一之江（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都江戸川区西一之江4-5-2
年収322万円～程度（諸手当込み） 月収23.0万円～27.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
アースサポート江戸川(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江戸川（アースサポート株式会社）
東京都江戸川区船堀6-4-8
時給 1,600円〜2,250円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
ケアサービス心音【東京都／江戸川区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケアサービス心音（医療法人社団圭信会）
〒132-0035 東京都江戸川区平井3-10-12 平井町ビル2階
時給 1,759円〜
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）江戸川区東葛西／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区東葛西4-42-5
月給270,000円～314,000円 年収374万円～438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員