運行管理者の求人 - 宮城県 仙台市若林区

更新日:2025/11/25

イリーゼ仙台荒井西(HITOWAケアサービス株式会社)

勤務地

宮城県仙台市若林区なないろの里2-9-18

給与

月給280,000円〜

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、介護事務、シフト管理
更新日:2025/11/12

コスモス木ノ下ケアプラン(コスモスケア株式会社)

勤務地

宮城県仙台市若林区木ノ下1-12-28

給与

年収440万円~程度月収32.0万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

デイサービスにおける施設管理者事業所の責任者として、統括業務、運営管理、人事管理、施設維持、運営に関しての職員指導など、幅広く担当していただきます。他、以下の業...
更新日:2025/11/12

コスモスケア株式会社

勤務地

宮城県仙台市若林区遠見塚2‐6-15

給与

月収26.7万円~33.2万円

雇用形態

正社員(正職員)

■サービス付き高齢者向け住宅における管理者候補業務全般・事務所の統括業務・運営、人事、施設、請求、小口管理・職員指導※管理者候補としてお迎えし、将来の管理者を目...
更新日:2025/10/24

愛・グループホーム荒井西(株式会社愛総合福祉)

勤務地

〒984-0017 宮城県仙台市若林区なないろの里2-28-12

給与

月給 185,000円〜210,000円

雇用形態

試用期間3ヶ月(同条件)

50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです!グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日...
更新日:2025/10/23

愛・グループホーム荒井西(株式会社愛総合福祉)

勤務地

〒984-0017 宮城県仙台市若林区なないろの里2-28-12

給与

時給 980円〜1,020円

雇用形態

試用期間3ヶ月(同条件)、雇用期間定めなし

介護スタッフ(パート)のお仕事50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!
更新日:2025/10/23

愛・グループホーム荒井西(株式会社愛総合福祉)

勤務地

〒984-0017 宮城県仙台市若林区なないろの里2-28-12

給与

月給 205,000円〜235,000円

雇用形態

試用期間3ヶ月(同条件)

50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです!グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日...
更新日:2025/10/23

愛・グループホーム荒井西(株式会社愛総合福祉)

勤務地

〒984-0017 宮城県仙台市若林区なないろの里2-28-12

給与

時給 990円〜1,010円

雇用形態

試用期間3ヶ月(同条件)、雇用期間定めなし

50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中!一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです!グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日...
更新日:2025/10/23

仙台(株式会社土屋)

勤務地

宮城県仙台市若林区

給与

月給220,000円~325,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...
更新日:2025/10/23

仙台(株式会社土屋)

勤務地

宮城県仙台市若林区

給与

月給270,000円~305,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...