運行管理者の求人
【9/18更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 津・訪問入浴 の准看護師のパート・アルバイト求人
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
三重県津市藤方1668
時給1,400〜1,500円
三重つくし診療所リハビリセンター の理学療法士の正社員求人
三重つくし診療所リハビリセンター（三重つくし診療所）
三重県津市高茶屋小森町1812-2
月給230,000〜290,000円
【9/18更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 津・訪問入浴 の准看護師の正社員求人
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
三重県津市藤方1668
月給235,000〜250,000円
【9/18更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 津・訪問入浴 の看護師のパート・アルバイト求人
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
三重県津市藤方1668
時給1,400〜1,500円
【10/12更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 津新町 の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）
住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ津新町（株式会社カインドライフ）
三重県津市新町2-5-31
月給308,000円
【9/18更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 津・訪問入浴 の看護師の正社員求人
パナソニックエイジフリーケアセンター津・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
三重県津市藤方1668
月給235,000〜250,000円
【三重県／津市】残業少なめ♪介護付き有料法人ホームで管理者候補募集！〈正社員〉
ハーモニーハウス津アネックス（株式会社ハピネライフ一光）
三重県津市久居明神町字風早2073
年収400万円～450万円程度諸手当・賞与込月収28.5万円～32.1万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】2024年3月オープン◎障がい者向けグループホームで生活支援員＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
三重県津市白塚町2346番1
月収24.0万円～程度
正社員(正職員)
【三重県／津市】2024年3月オープン◎障がい者向けグループホームで管理者候補募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
三重県津市白塚町2346番1
月収29.0万円～程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】残業少なめ♪住宅型有料法人ホームで管理者候補募集！〈正社員〉
ハーモニーハウス津大園（株式会社ハピネライフ一光）
三重県津市大園町5-45
年収400万円～450万円程度諸手当・賞与込月収28.5万円～32.1万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【三重県／津市】駅近徒歩12分♪ショートステイにて介護職員の募集＜正社員＞
みえ医療福祉生活協同組合
三重県津市白塚町3568-4
月収16.4万円～20.4万円程度
正社員(正職員)
【三重県／津市】残業少なめ♪住宅型有料法人ホームで管理者候補募集！〈正社員〉
ハーモニーハウス津通所介護事業所（株式会社ハピネライフ一光）
三重県津市久居明神町字風早2077
年収400万円～450万円程度諸手当・賞与込月収28.5万円～32.1万円程度諸手当込
正社員(正職員)
ソーシャルインクルーホーム津市津興/オープニングスタッフ募集！グループホームのサービス管理責任者 /2025年1月オープン予定/53810601
ソーシャルインクルーホーム津市津興（ソーシャルインクルー株式会社）
三重県津市 柳山津興字四ツ辻2944
月給290,000円～399,600円【給与】月給：29万～39万9600円 【内訳】 ・基本：17万5000円 ・固定残業手当：5万2000円～7万1600円/30時間分含む ・その他手当：6万3000円～15万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
ソーシャルインクルーホーム津市津興/オープニングスタッフ募集！グループホームのサービス管理責任者 /2025年1月オープン予定/53810602
ソーシャルインクルーホーム津市津興（ソーシャルインクルー株式会社）
三重県津市 柳山津興字四ツ辻2944
時給2,040円～2,440円時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
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