運行管理者の求人
【11/28更新】メリィホーム有松 の介護職・ヘルパーの正社員求人
メリィホーム有松（株式会社 mei−mei）
愛知県名古屋市緑区鳴海町有松裏105-19
月給 200,000 円 〜
の介護職・ヘルパーの正社員求人
Think Life大曽根の管理職求人
Think Life大曽根（株式会社Think Life）
愛知県名古屋市北区山田2-4-58
月収 330,000円〜 (手当含む)
正社員
アイシア吹上の管理職求人
アイシア吹上（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市千種区今池3-17-21
月収 286,700〜 351,700円 (手当含む)
正社員
アイシア覚王山の管理職求人
アイシア覚王山（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市千種区川崎町1-48
月収 286,700〜 351,700円 (手当含む)
正社員
アイシア覚王山の管理職求人
アイシア覚王山（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市千種区川崎町1-48
月収 279,500〜 344,500円 (手当含む)
正社員
アイシア浄心の管理職求人
アイシア浄心（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市西区浄心1-6-36
月収 279,500〜 344,500円 (手当含む)
正社員
アイシア上飯田の管理職求人
アイシア上飯田（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市北区上飯田南町3-15
月収 279,500〜 344,500円 (手当含む)
正社員
キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋 名西店 の理学療法士の正社員求人
キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋 名西店（キョーワライブケア 株式会社）
愛知県名古屋市西区栄生1-26-16今井ビル1F
月給 250,000 〜 300,000 円
の理学療法士の正社員求人
サニーガーデン土原の管理職求人
サニーガーデン土原（社会福祉法人ケアマキス）
愛知県名古屋市天白区土原5丁目103番地
月収 300,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
Think Life大曽根の管理職求人
Think Life大曽根（株式会社Think Life）
愛知県名古屋市北区山田2-4-58
月収 330,000円〜 (手当含む)
契約社員
＼荒畑駅より徒歩10分／【月給213000円～】【年間休日120日】【介護系資格不問】未経験でも安心の研修体制あり◎ ＜名古屋市昭和区＞
ジョイリハSPA昭和御器所（株式会社 ヤマウチ）
愛知県名古屋市昭和区御器所4-22-13
■大卒月給：225,000円 ■専門・高卒月給：213,000円 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
アイシア吹上の管理職求人
アイシア吹上（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市千種区今池3-17-21
月収 279,500〜 344,500円 (手当含む)
正社員
アイシア上飯田の管理職求人
アイシア上飯田（株式会社ぬくもあ）
愛知県名古屋市北区上飯田南町3-15
月収 286,700〜 351,700円 (手当含む)
正社員
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【年間賞与 約2.6ヶ月＋業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】＜名古屋市北区光音寺町＞
光音寺デイサービスセンター（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区光音寺町2丁目10
月給222,800円～279,000円 ＜内訳＞ 標準給与169,800円～198,000円 処遇手当Ａ46,000円従来の処遇改善＋特定処遇改善(介護福祉士10年以上） 処遇手当Ｂ41,000円従来の処遇改善＋特定処遇改善(A以外の介護職員） 支援手当7,000円従来のベースアップ支援加算 補助手当5,000円令和6年度新設 送迎手当5,000円 資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円） 役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円 家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） 時間外手当割増賃金全額支給 ■賞与年2回（6月･12月※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
特別養護老人ホーム第二守牧苑(名古屋市守山区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム第二守牧苑（社会福祉法人福誠会）
〒463-0075愛知県名古屋市守山区市場11番22号
月給 230,000円〜
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【就業場所(変更の範囲)】 守山区内の社会福祉法人福誠会が運営するその他事業所
＼キャリアと資格がしっかり活かせる／【賞与あり/全額業績連動制】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎＜リーダー候補＞
介護事業部 イズミ本部（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区上飯田通2-37CKビル3F
月額240,000円～300,000円（各種手当含む、面接後に給与テーブルにて正式決定） 想定年収380万円~430万円以上（各種処遇改善、資格、夜勤手当含む） ＜各種手当＞ ・役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） ■賞与年2回現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【年間賞与 約2.6ヶ月＋業績連動分を支給/前年度実績】【家族手当あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】＜名古屋市千種区橋本町＞
グループホーム東山ハウス（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市千種区橋本町1丁目11-2
月給243,800円～277,000円 ＜内訳＞ 標準給与169,800円～198,000円 夜勤手当4回16,000円 フル勤務手当10,000円 介護職員(特定)処遇改善加算金等48,000円～53,000円 ※支給規定による・資格・経験年数などを考慮の上、決定。入社時期により支給金額に変動有り ＜各種手当＞ ・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） ・時間外手当割増賃金全額支給 ■賞与年2回（6月･12月※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員
いつも和やかで和気あいあい！スタッフの定着率が高い職場です！【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】【ライフワークバランス重視した充実の福利厚生】＜名古屋市北区五反田町＞
グループホームくつろ樹（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区五反田町198
時給1,140円 ※社会保険加入パート介護職員については補助手当として月額2,500円支給
パート
＼夜勤専従／【週1日～勤務可】【資格不問/資格取得支援制度あり】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎
グループホームくつろ樹（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区五反田町198
日給22,240円～ (資格経験に応じて決定） 夜勤手当4,000円 処遇改善手当含む 通勤手当実費支給（上限なし。距離に応じて支給） ※社会保険加入パート介護職員については補助手当として月額2,500円支給 ◎賞与：年2回の人事考課により個人評価、施設業績により寸志が支給される場合があります。 ◎昇給：0円～20円/時（実績）※年1回の賞与改定の時期に個人業績により昇給する事があります。
パート
＼キャリアと資格がしっかり活かせる／【賞与あり/全額業績連動制】【医療費補助制度あり/月15,000円迄】【車通勤可/駐車場完備】「社員は会社の財産」がコンセプト！誇りの持てる会社作りに努めています◎＜リーダー候補＞
グループホーム彩りの泉（株式会社イズミ）
愛知県名古屋市北区如意3丁目46
月額240,000円～300,000円（各種手当含む、面接後に給与テーブルにて正式決定） 想定年収380万円~430万円以上（各種処遇改善、資格、夜勤手当含む） ＜各種手当＞ ・役職手当（リーダー以上）リーダー手当10,000円他役職手当50,000円～80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士／月7,000円ケアマネ+介護福祉士／月8,000円） ・家族手当（支給規定による。家族手当扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで)） ■賞与年2回現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定
正社員