運行管理者の求人

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更新日:2026/1/30

アミカ花見川介護センター(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市花見川区南花園2-9-21ブオナスタンザ新検見川402

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

アミカ花見川介護センターにおける訪問介護業務全般 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針、 サービスレベルを策定および...
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更新日:2026/1/30

アミカ花見川介護センター(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市花見川区南花園2-9-21ブオナスタンザ新検見川402

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング)...
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更新日:2026/1/30

かたくり千葉中央(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新田町14-11

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長候補としての管理業務、その他付随業務 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリ...
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更新日:2026/1/30

介護付有料老人ホームル・レーヴ花見川(株式会社東日本福祉経営サービス)

勤務地

千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2

給与

月収 273,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

事業所にて介護業務を行って頂きます。 ・入居者様、ご利用者様の食事、入浴、排せつの介助全般(身の回りのお世話含む) ・介護記録作成、システム入力 ・各種行事やレ...
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更新日:2026/1/30

みはま病院(医療法人社団誠仁会)

勤務地

千葉県千葉市美浜区打瀬1-1-5

給与

月収 197,600円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

1.前方連携 ・外来初診再来予約受付窓口、紹介状の管理 2.後方連携 ・退院支援業務(在宅・転院) ・医療、介護施設との連携(退院カンファレンスなど) ・透析患...
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更新日:2026/1/30

アミカ若葉介護センター(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市若葉区都賀3-21-9BKハイツ302号

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング)...
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更新日:2026/1/30

アミカ若葉介護センター(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市若葉区都賀3-21-9BKハイツ302号

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリング) ・収支の管理(契約業務、保険請求...
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更新日:2026/1/30

かたくり千葉中央(ALSOK介護株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新田町14-11

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長としての管理業務、その他付随業務 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス...
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更新日:2026/1/29

あおぞらの里 花見川デイサービスセンター(株式会社シダー)

勤務地

千葉県千葉市花見川区畑町467-5

給与

時給:1,303円~1,603円 【その他⼿当・インセンティブ】 ■資格手当介護福祉士時給50円+ ■シフト手当曜日関係なくシフトが組める方時給+100円 ■運転手当1日500円 ■昇給あり(スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可) ■処遇改善賞与支給(前年度実績)80,000円有(勤続1年以上、勤務時間数半年で700時間以上の方対象) ■通勤⼿当:上限24,000円、関東圏30,000円/⽉ ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し)

雇用形態

アルバイト・パート

デイサービスでのパート職員さんの募集です! ご利用者様が接してほしい職員さんにぜひお越し頂きたいと考えております!資格・経験よりも人物重視の採用です。 〈お仕事...
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更新日:2026/1/25

プレザンメゾン美浜(株式会社 ケア21)

勤務地

千葉県千葉市美浜区高浜2-3-12

給与

月給 329,600 〜 373,800 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(施設長候補)

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理
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更新日:2026/1/24

グループホーム たのしい家千葉中央(株式会社 ケア21)

勤務地

千葉県千葉市中央区院内2-15-7

給与

月給 358,800 円 〜

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(施設長)

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理
更新日:2025/12/19

セントケアちば(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

給与

時給 1,150円〜1,430円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ...
更新日:2025/12/19

セントケア千葉株式会社(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階

給与

月給 242,549円〜349,762円

雇用形態

正社員【試用期間あり】

外房エリア(2拠点)のショートステイでの勤務となります シフトにより就業場所が異なります 短期入所生活介護施設でお客様の日常生活を支援する仕事です。 主に ...
更新日:2025/12/19

セントケアちば(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

給与

月給 207,500円〜290,000円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。 レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。 ...
更新日:2025/11/25

若葉の丘訪問看護ステーション(株式会社太寿)

勤務地

千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12

給与

月給308,000円〜

業務に利用者宅訪問がある求人です。業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲法人の定...
更新日:2025/11/25

イリーゼ千葉新宿(HITOWAケアサービス株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区新宿2-16-22

給与

月給280,000円〜

業務に身体介護がある求人です。業務に食事介助がある求人です。業務に入浴介助がある求人です。業務に排泄介助がある求人です。業務に生活援助がある求人です。業務にレク...
更新日:2025/11/18

ショートステイケアサポートわかば(ケアサポート株式会社)

勤務地

〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町502-9

給与

時給 1,150円〜1,320円

雇用形態

パート 雇用期間1年毎の更新 試用期間3か月(労働条件の変更なし)

■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア(※担当は1フロアです)...
更新日:2025/11/12

ガーデンテラス千葉中央(シマダリビングパートナーズ株式会社)

勤務地

千葉県千葉市中央区都町2-20-17

給与

年収400万円~600万円程度※総合職コースモデル月収30.0万円~46.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■ご入居様に対して介護サービスを提供していただきます・食事誘導から身体介助、生活援助等・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営・パソコンやiPadを利用し...
更新日:2025/11/12

ニチイメゾン稲毛(株式会社ニチイケアパレス)

勤務地

千葉県千葉市稲毛区宮野木町2153-2

給与

月収25.7万円~程度諸手当込み※初任者研修モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■施設における介護業務全般・食事介助、排泄介助、入浴介助・水分補給補助・居室整備・リネン交換・買い物同行、外出介助・レクリエーションの企画、運営・業...
更新日:2025/11/12

イリーゼ稲毛黒砂(HITOWAケアサービス株式会社)

勤務地

千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12

給与

年収331万円~程度(諸手当込み)月収22.5万円~26.5万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、...