運行管理の求人
【11/28更新】小規模多機能型居宅介護 つどい（札幌市北区） の介護職・ヘルパーの正社員求人
小規模多機能型居宅介護 つどい（株式会社 クルーザー）
北海道札幌市北区新川西三条2-1-5高齢者複合施設ほほえみの郷1F
月給 182,000 〜 200,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【11/27更新】介護老人保健施設 ゆう の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護老人保健施設 ゆう（医療法人 やわらぎ）
北海道空知郡南幌町栄町1-1-20
月給 176,500 〜 225,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
＼介護系資格不問／【月給213000円～】【年間休日120日】【産前・産後休暇 復帰率100％】働きやすさを追求した独自の制度多数◎ ＜帯広市＞
ジョイリハSPA西5条（株式会社 ヤマウチ）
北海道帯広市西5条南34丁目70
■大卒月給：225,000円 ■専門・高卒月給：213,000円 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
＼新卒・未経験の方もOK！／【日勤のみで生活リズム安定◎】【年間休日120日】【安心の研修体制あり】仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎
ジョイリハSPA円山（株式会社 ヤマウチ）
北海道札幌市中央区札幌市中央区
■大卒月給：225,000円 ■専門・高卒月給：213,000円 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月）
常勤
《介護福祉士必須》日勤のみ★連休取得可能♪借り上げ社宅あり◎施設長を目指したい方募集！
住宅型有料老人ホーム リブウェル美園（住宅型有料老人ホーム リブウェル美園）
北海道札幌市豊平区美園７条３－４－２１
【月給】38万円 《内訳》 基本給：18万5,000円〜 処遇改善手当：6万2,000円 特定処遇改善手当：1万5,000円 役職基本手当：2万4,890円 固定残業代：9万3,110円 【昇給】あり 【賞与】年2回 0～100万円
正職員
介護付有料老人ホームほのぼの宮の沢の管理職求人
介護付有料老人ホームほのぼの宮の沢（株式会社ライフドリーム）
北海道札幌市西区発寒6条9丁目1番5号
月収 260,000〜 300,000円 (手当含む)
正社員
＼介護系資格不問／【月給213000円～】【年間休日120日】【産前・産後休暇 復帰率100％】働きやすさを追求した独自の制度多数◎ ＜札幌市手稲区＞
ジョイリハ西宮の沢（株式会社 ヤマウチ）
北海道札幌市手稲区西宮の沢2条4丁目11－1
■大卒月給：225,000円 ■専門・高卒月給：213,000円 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
NEXTHOME北30条 の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）
NEXTHOME北30条（株式会社 MKサポート）
北海道札幌市東区北三十条東7-1-18
月給 214,500 〜 217,500 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）
【12/9更新】パナソニックエイジフリー ケアセンター 札幌南・ ショートステイ の准看護師のパート・アルバイト求人
パナソニックエイジフリー ケアセンター 札幌南・ ショートステイ（パナソニックエイジフリー 株式会社）
北海道札幌市南区南三十七条西11-6-23
時給 1,300 円
の准看護師のパート・アルバイト求人
日曜定休／未経験者歓迎／同行研修あり【ツクイの訪問入浴／介護職員（オペレーター）求人】
ツクイ札幌東（株式会社ツクイ）
北海道札幌市東区北二十四条東21-7-22
時給1,075円～1,559円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 白石（株式会社土屋）
北海道札幌市白石区
月給272,000円～357,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
未経験者歓迎／同行研修あり【ツクイの訪問入浴／介護職員（オペ―レーター）求人】
ツクイ旭川豊岡（株式会社ツクイ）
北海道旭川市豊岡7条8-5-8
時給1,075円～1,549円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
【12/5更新】ケアタウン徳洲会札幌西 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ケアタウン徳洲会札幌西（株式会社 ケアネット徳洲会）
北海道札幌市西区西野七条3-1-20
月給 219,700 〜 238,700 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/5更新】ケアタウン徳洲会札幌西 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ケアタウン徳洲会札幌西（株式会社 ケアネット徳洲会）
北海道札幌市西区西野七条3-1-20
時給 1,224 〜 1,282 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 札幌（株式会社土屋）
北海道札幌市豊平区
月給262,000円～307,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 白石（株式会社土屋）
北海道札幌市白石区
月給262,000円～307,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【12/22更新】生田医院 の介護職・ヘルパーの正社員求人
生田医院（医療法人社団 生田医院）
北海道白老郡白老町萩野73
月給 188,000 〜 210,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【12/19更新】皆川病院 の介護職・ヘルパーの正社員求人
皆川病院（医療法人社団 楽生会）
北海道登別市中央町3-20-5
月給 187,000 〜 224,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
洞爺温泉病院 の理学療法士の正社員求人
洞爺温泉病院（医療法人社団CHCPヘルスケアシステム）
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町54-41
月給 240,000 〜 300,000 円
の理学療法士の正社員求人
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 札幌（株式会社土屋）
北海道札幌市豊平区
月給272,000円～357,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員