運営の求人

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更新日:2025/12/29

介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園(社会福祉法人 元気村)

勤務地

埼玉県久喜市小右衛門951-1

給与

月給 190,000 〜 290,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの契約社員求人

...浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/29

住宅型有料老人ホーム プチモンド都(一般社団法人 プチモンド)

勤務地

埼玉県比企郡嵐山町菅谷618-8

給与

時給 1,180 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

...浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/29

こうのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県鴻巣市天神4-32-1

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...サービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や...
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更新日:2025/12/29

所沢ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県所沢市上新井5-7-12

給与

【月給】255,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
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更新日:2025/12/29

特別養護老人ホーム 夢眠さくら(社会福祉法人 錦江舎)

勤務地

埼玉県さいたま市桜区町谷2-7-18

給与

時給 1,190 〜 1,260 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

...浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/29

川口ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県川口市東本郷1267-1

給与

【月給】244,320円~274,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...サービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や...
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更新日:2025/12/29

おおいケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県ふじみ野市うれし野1-8-30

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...サービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や...
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更新日:2025/12/29

越谷ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県越谷市東大沢4-31-12

給与

【月給】232,760円~264,320円 ▼給与詳細 資格手当:5,000~10,000円 処遇改善手当:32,760円~35,920円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円(規定あり) 精勤手当:8,000円 調整手当:0~30,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当:規定あり 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

...施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事への...
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更新日:2025/12/29

こうのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県鴻巣市天神4-32-1

給与

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
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更新日:2025/12/29

デイサービス ソラスト北越谷(株式会社ソラスト)

勤務地

埼玉県越谷市花田3-4-16

給与

月給:188,000円~198,000円

雇用形態

正社員

...・レクリエーションの企画、運営 ・身体介護(食事、移動の付き添い) ・入浴見守り、記録作成…など 【1日のスケジュール例】日勤9:00~17:00 09:00出...
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更新日:2025/12/29

いきいきらいふ SPA 川口WEST(株式会社RARECREW)

勤務地

埼玉県川口市西川口6丁目7−6

給与

【月給】220,000円~270,000円 ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 【内訳】 基本給:205,000円 職務手当:5,000円 処遇手当(固定残業代):10,000円~60,000円(時間外労働の有無に関わらず、6~38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給)

雇用形態

正社員

・入浴介助 ・送迎業務 ・フロアでのカフェサービスなど 入浴特化型デイサービスでのお仕事です! 在宅にお住いの要介護高齢者に対して入浴を中心とした自立支援介護プ...
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更新日:2025/12/29

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

..."介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング) ・...
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更新日:2025/12/29

加須ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県加須市花崎3-5-1

給与

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

...サービスでは介護業務のほかレクリエーションの企画や運営、機能訓練、入浴介助といった幅広い業務に関わることができ、介護の現場経験を積むのに最適です。お客様の笑顔や...
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更新日:2025/12/29

みつばレジデンス与野アネックス(株式会社ベストケア・パートナーズ)

勤務地

埼玉県さいたま市中央区八王子1-7-15

給与

月収 320,000〜 370,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

訪問介護事業その他介護事業運営に係る業務全般 変更の範囲 訪問介護事業その他介護事業運営に係る業務全般
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更新日:2025/12/29

あずみ苑みずほ(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬3-8-2

給与

時給1,179円以上 ※処遇改善手当1含む+資格手当含む ※土日祝日は+時給50円 ■処遇改善手当※月ごとに変動 ■残業手当あり(1分単位で支給) ■夜勤手当6,000円/回 ■土日祝日時給+50円 ■年末年始時給+50円 ■送迎手当時給+30円 ■介護福祉士手当時給+30円 ■シフト手当(早番・遅番)時給+20円 ■フロアリーダー時給+90円 ※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

...て意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
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更新日:2025/12/29

SOMPOケア 北越谷 小規模多機能(SOMPOケア株式会社)

勤務地

埼玉県越谷市北越谷1丁目18-2

給与

【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:370万円~ 【実務者研修】 月給:241,500円 年収例:330万円~ 【初任者研修】 月給:232,700円 年収例:320万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎オンコール手当(1,500円/日)別途支給あり ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

...・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施など <一日の流れ> ・勤務例(早番) 7:00~出勤 7:10~起床介助 7:30~朝食(準備・片付け・...
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更新日:2025/12/29

あずみ苑北本(レオパレス21グループ)

勤務地

埼玉県北本市本町8-156-1

給与

時給1,149円以上 ※処遇改善手当1含む ※土日祝日は+時給50円 ■処遇改善手当※月ごとに変動 ■残業手当あり(1分単位で支給) ■夜勤手当6,000円/回 ■土日祝日時給+50円 ■年末年始時給+50円 ■送迎手当時給+30円 ■介護福祉士手当時給+30円 ■シフト手当(早番・遅番)時給+20円 ■フロアリーダー時給+90円 ※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

...て意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
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更新日:2025/12/29

みんなの家・三郷(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県三郷市早稲田2-26-17

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

..."介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針、 サービスレベルを策定およびモニタリング) ・...
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更新日:2025/12/29

桜中央ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14

給与

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
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更新日:2025/12/29

そよ風定期巡回 さいたま南(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10

給与

【月給】300,800円~308,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

...SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。