通関士の求人 - 兵庫県 小野市
介護老人保健施設薫楓苑のケアマネジャー求人
介護老人保健施設薫楓苑（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市復井町1741
月収210,000~340,000円 (手当含む)基本給：190,000円〜320,000円資格手当：20,000円＜その他手当＞家族手当：7,000円/月（会社規定による）
正社員
介護老人保健施設薫楓苑の介護求人
介護老人保健施設薫楓苑（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市復井町1741
月収193,000~223,000円 (手当含む)
正社員
緑駿病院の看護助手求人
緑駿病院（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市匠台72-1
月収170,000~252,600円 (手当含む)
正社員
緑駿病院の看護助手求人
緑駿病院（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市匠台72-1
月収170,000~252,600円 (手当含む)
正社員
緑駿病院の医療ソーシャルワーカー求人
緑駿病院（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市匠台72-1
月収170,000~250,000円 (手当含む)＜その他手当＞資格手当 社会福祉士：20,000円 社会福祉主事任用：10,000円職務手当（看護師資格者のみ） 看護師：40,000円
正社員
介護老人保健施設薫楓苑の介護求人
介護老人保健施設薫楓苑（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市復井町1741
月収185,000~215,000円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム粟生逢花苑の介護求人
特別養護老人ホーム粟生逢花苑（社会福祉法人恩徳福祉会）
兵庫県小野市粟生町3610-1
月収210,000~237,000円 (手当含む)
正社員
【兵庫県／小野市】 土日祝日休み♪託児所完備◎年間休日126日★医療ソーシャルワーカー募集！！
緑駿病院（医療法人社団薫楓会）
兵庫県小野市匠台72-1
年収238万円～308万円程度（諸手当込）月収17.0万円～22.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
栄宏会小野病院の医療ソーシャルワーカー求人
栄宏会小野病院（医療法人社団栄宏会）
兵庫県小野市天神町973
月収215,000~244,000円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム 青山荘の看護助手求人
特別養護老人ホーム 青山荘（社会福祉法人青野ヶ原福祉会）
兵庫県小野市復井町673-20
月収200,000~250,000円 (手当含む)
正社員
土井リハビリテーション病院の介護求人
土井リハビリテーション病院（医療法人社団栄宏会）
兵庫県小野市復井町字中の池1723-2
月収206,000~238,600円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム 青山荘の介護求人
特別養護老人ホーム 青山荘（社会福祉法人青野ヶ原福祉会）
兵庫県小野市復井町673-20
月収273,000円~ (手当含む)
正社員
【兵庫県／小野市】教育制度が充実！小規模多機能型居宅介護事業所で介護福祉士の募集です♪《常勤》
小規模多機能型居宅介護事業所ふなき（社会福祉法人日の出福祉会）
兵庫県小野市船木町字前田7-3
年収186万円～240万円程度月収15.5万円～20.0万円程度
正社員(正職員)
特別養護老人ホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームくつろぎの杜（社会福祉法人やすらぎ福祉会）
〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462
時給 1,170円〜
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：あり（年度ごとの原則更新） ※転勤の可能性：なし
特別養護老人ホームくつろぎの杜(小野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームくつろぎの杜（社会福祉法人やすらぎ福祉会）
〒675-1327 兵庫県小野市市場町926-462
時給 1,230円〜
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：あり（年度ごとの原則更新） ※転勤の可能性：なし
高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(小野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里（社会福祉法人日の出福祉会）
〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80-123
月給 193,000円〜272,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり：就業規則における異動の範囲
《支援相談員募集☆彡》日勤のみ◎年間休日128日！プライベートも充実☆マイカー通勤もOK！
介護老人保健施設薫楓苑（介護老人保健施設薫楓苑）
兵庫県小野市 復井町 - 1741
月給170,000円～320,000円※固定給：【月給】17万円〜32万円 《その他手当》 資格手当 ・社会福祉士 2万円 ・社会福祉主事任用 1万円 家族手当 7,000円/月（会社規定による） 【昇給】1月あたり1.00％～（前年度実績） 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
正職員