通信の求人 - 兵庫県 神戸市長田区
特定非営利活動法人信親かりん介護サービス の介護職・ヘルパーの正社員求人
特定非営利活動法人信親かりん介護サービス（特定非営利活動法人信親）
兵庫県神戸市長田区御蔵通6-17
月給250,000〜310,000円
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1
【時給】1,340円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1
【時給】1,350円～1,400円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
訪問介護事業所 ソラスト新長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト新長田（株式会社ソラスト）
兵庫県神戸市長田区松野通三丁目3番3号キャッツビル101号室
時給 1,995円〜2,442円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
訪問介護事業所 ソラスト新長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト新長田（株式会社ソラスト）
兵庫県神戸市長田区松野通三丁目3番3号キャッツビル101号室
月給 239,300円〜239,300円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
訪問介護事業所 ソラスト新長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト新長田（株式会社ソラスト）
兵庫県神戸市長田区松野通三丁目3番3号キャッツビル101号室
時給 1,595円〜2,415円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
訪問介護事業所 ソラスト新長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト新長田（株式会社ソラスト）
兵庫県神戸市長田区松野通三丁目3番3号キャッツビル101号室
月給 214,300円〜214,300円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
訪問介護事業所 ソラスト新長田(神戸市長田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト新長田（株式会社ソラスト）
兵庫県神戸市長田区松野通三丁目3番3号キャッツビル101号室
時給 1,060円〜1,995円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区
【時給】1,316円～1,400円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
神戸長田ケアパークそよ風（株式会社SOYOKAZE）
兵庫県神戸市長田区
【月給】257,872円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員