通信の求人
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
訪問介護事業所 ソラスト熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
高崎線 熊谷駅よりバス5分
時給 2,095円〜2,550円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
訪問介護事業所 ソラスト熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
高崎線 熊谷駅よりバス5分
時給 1,080円〜2,095円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
訪問介護事業所 ソラスト熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
高収入・高時給／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／残業なし／スタート日応相談／昇給あり／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／大量募集／駅近／事前見学可能／転勤なし／車通勤可／夜勤なし／研修制度あり／社会保険完備／復職支援制度あり／扶養内勤務OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／未経験OK／年齢不問／男性活躍中／女性が活躍／PCスキル不要／学歴不問／友達と応募OK／フリーターOK; 高崎線 熊谷駅よりバス5分
時給 1,695円〜2,550円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
訪問介護事業所 ソラスト熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ソラスト
高崎線 熊谷駅よりバス5分
時給 1,695円〜2,550円
パート 試用期間50時間（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 235,100円〜269,600円
正社員
AMANEKU熊谷妻沼(熊谷市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 350,000円〜400,000円
契約社員 ・雇用期間：3ヶ月 ／ 試用期間：30日（給与変更なし） ・契約の更新有（上長との面談を経て契約更新、正社員登用判断） ・更新の上限なし
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 255,000円〜270,000円
正社員
ふくしのまち熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社福祉の街
月給 220,100円〜247,100円
正社員（試用期間1か月／同条件）（65歳定年制） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
月給 207,600円〜236,100円
正社員
AMANEKU熊谷妻沼(熊谷市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
時給 1,360円〜1,460円
パート【契約期間1ヶ月/試用期間なし】 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
AMANEKU熊谷妻沼(熊谷市)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
時給 1,360円〜1,460円
パート【契約期間1ヶ月/試用期間なし】 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
介護付有料老人ホームみんなの家・熊谷銀座(熊谷市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
ALSOK介護株式会社
年俸 3,581,520円〜
正社員
【埼玉県／熊谷市】年間休日124日／福利厚生充実♪居宅介護支援でのケアマネージャー募集＜常勤＞
株式会社SOYOKAZE
ＪＲ高崎線「熊谷駅」バス・車5分
年収276万円～324万円程度月収×12ヶ月計算月収23.0万円～27.0万円程度諸手当込
契約社員(職員)
ふくしのまち熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社福祉の街
時給 1,250円〜1,330円
パート：試用期間1か月／同条件 雇用期間：6か月 契約更新の基準：諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する 契約更新の上限：無