通信の求人
介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。
宇治グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
京都府宇治市広野町西裏42-5
【月給】285,920円～330,920円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：12,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
【宇治市五ケ庄】◎特定処遇改善手当（年1回）支給あり◎6:00～21:00の間で3時間～OK【時短勤務OK】働き方やお休みなどご相談ください♪
アンジェス宇治木幡（株式会社T.S.I）
京都府宇治市五ケ庄西田1-1
【時給】 初任者研修：1,122円 実務者研修：1,130円 介護福祉士：1,160円 准看護師：1,130円 正看護師：1,160円
パート
【夜勤専従】【日給】22,500円 車/バイク通勤可【週1日～OK】＜WワークOK＞条件により各種社会保険や休暇制度あり！
アンジェス宇治木幡（株式会社T.S.I）
京都府宇治市五ケ庄西田1-1
【日給】 18時から勤務：20,000円 16時から勤務：22,500円
パート
【宇治市五ケ庄】＊サ高住での介護＊賞与年3回！月給23.1万～/残業少なめ ＜車・バイク通勤OK＞無料駐車場あり◎
アンジェス宇治木幡（株式会社T.S.I）
京都府宇治市五ケ庄西田1-1
【月収】 初任者研修：231,180円 実務者研修：242,032円 介護福祉士：252,880円 ※基本月給、処遇改善手当、夜勤係る手当×４回を合わせた金額です。 ※超過分の夜勤に係る手当、残業手当、休日出勤手当は別途支給します。 ＜年収モデル＞ 例）入社1年目(初任者研修)・夜勤毎月4回・残業/休日出勤なし・賞与(前年度実績：基本給×2.5ヵ月＋ケア実績) →3,531,050円
正社員
【10/15更新】医療法人啓信会 ヘルパーステーション リエゾン大久保 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
医療法人啓信会ヘルパーステーションリエゾン大久保（医療法人啓信会）
京都府宇治市大久保町旦椋10-5梅本ビル
時給1,270〜1,920円
【9/30更新】医療法人啓信会 ヘルパーステーション リエゾン大久保 のサービス提供責任者の正社員求人
医療法人啓信会ヘルパーステーションリエゾン大久保（医療法人啓信会）
京都府宇治市大久保町旦椋10-5梅本ビル
月給219,500〜252,000円
【京都府／宇治市】2025年4月にオープン☆学歴不問！訪問介護事業所での介護職員募集♪＜パート＞
株式会社メラキ
京都府宇治市大久保町南ノ口64-9カミノビル1F
時給1,160円～1,800円
非常勤・パート・アルバイト
最寄駅から徒歩圏内◎バイク・自転車通勤OK！未経験・ブランクもエントリー可能◎夜勤あり★訪問介護のお仕事です♪
訪問介護まごのて大久保（訪問介護まごのて大久保）
京都府宇治市南ノ口６４ー９ カミノビル１階
【月給】25万2,500円〜43万3,500円 《内訳》 基本給 18万5,000円〜35万5,000円 職能手当 6,000円 基本手当 1万5,000円 業務手当 2万5,000円～3万6,000円 移動・通信手当 2万1,500円 《その他手当》 会議手当 1万円（月1回の会議出席で支給） 精勤手当 1万円（皆勤時支給） 家族手当 扶養家族対象で支給 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
正職員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
宇治グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
京都府宇治市広野町西裏42-5
【月給】258,920円～275,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員