送迎の求人
【12/11更新】ソラスト戸田(デイサービス) の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ソラスト戸田(株式会社 ソラスト)

埼玉県戸田市喜沢1-30-5ブライトンⅠ

時給 1,175 円 〜

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
デイサービスセンター遊・戸田の機能訓練指導員求人
デイサービスセンター遊・戸田(ALSOK介護株式会社)

埼玉県戸田市笹目1-13-24

月収 247,200円〜 (手当含む)

正社員
\介護福祉士限定/【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】戸田市×介護スタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
デイサービスセンター 遊・戸田(ALSOK介護株式会社)

埼玉県戸田市笹目1-13-24

月給:240,600円~ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給6,000円 ・役割資格手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※残業代別途支給(1分単位で支給) 資格手当10,000円(介護福祉士) 住宅手当10,000円/月(規定あり) 賞与(一時金)あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)

正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
戸田市立介護老人保健施設の介護求人
戸田市立介護老人保健施設(医療法人健秀会)

埼玉県戸田市美女木4-20-6

月収 231,504円〜 (手当含む)

正社員
戸田市立介護老人保健施設の介護求人
戸田市立介護老人保健施設(医療法人健秀会)

埼玉県戸田市美女木4-20-6

月収 229,504円〜 (手当含む)

正社員
デイサービスセンター遊・戸田の機能訓練指導員求人
デイサービスセンター遊・戸田(ALSOK介護株式会社)

埼玉県戸田市笹目1-13-24

時給 1,430円〜

パート・アルバイト
介護スタッフ/パート募集!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
\週3日~勤務OK/【未経験OK】【時給1175円~】スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
デイサービス ソラスト戸田(株式会社ソラスト)

埼玉県戸田市喜沢1-30-5

時給:1,175円~

パート・アルバイト
介護スタッフ/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【月給】234,320円~264,320円 ▼給与詳細 資格手当:0~10,000円 処遇改善手当:34,320円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当:規定あり 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

正社員
戸田市立介護老人保健施設の介護求人
戸田市立介護老人保健施設(医療法人健秀会)

埼玉県戸田市美女木4-20-6

月収 249,504円〜 (手当含む)

正社員
初任者研修以上/週2日~/日勤のみ/正社員登用制度あり/戸田市の介護スタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
デイサービスセンター 遊・戸田(ALSOK介護株式会社)

埼玉県戸田市笹目1-13-24

時給:1,225円~1,255円 時給1,225円~1,255円 時給には以下の手当を含みます ・介護職員処遇改善加算+50円 ・ベースアップ加算+30~50円(稼働時間による) ※介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
介護スタッフ/パート募集!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【時給】1,350円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
介護スタッフ/パート募集!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【時給】1,350円~1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【埼玉県/戸田市】年間休日119日♪経験不問◎デイサービスでの生活相談員募集
ツクイ戸田笹目(株式会社ツクイ)

埼玉県 戸田市笹目6-24-39

年収308万円~432万円程度月給×12ヶ月+賞与 月収23.9万円~程度

正社員(正職員)
【埼玉県/戸田市】駅チカ!児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員の募集<正社員>
情報なし

埼玉県 戸田市

年収343万円~ 月収24.5万円~

正社員(正職員)
【埼玉県/戸田市】最寄駅から徒歩圏内♪児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員募集<正社員>
情報なし

埼玉県 戸田市

年収343万円~ 月収24.5万円~

正社員(正職員)
【埼玉県/戸田市】最寄駅徒歩圏内♪児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員の募集<正社員>
情報なし

埼玉県 戸田市

年収343万円~ 月収24.5万円~

正社員(正職員)
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
戸田ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県戸田市氷川町2-16-23

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
ツクイ戸田笹目(デイサービス)【埼玉県/戸田市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ戸田笹目(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒335-0034 埼玉県戸田市笹目6-24-39

時給 1,141円〜1,469円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
