軽作業の求人 - 神奈川県 川崎市高津区
イリーゼ溝の口(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
イリーゼ溝の口（ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社）
神奈川県川崎市高津区溝口6-15-4
月給 277,250円〜
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ・デイサービス(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年768
時給 1,172円〜1,246円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
ブランシエールケア溝の口(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ブランシエールケア溝の口（株式会社長谷工シニアウェルデザイン）
〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延4-23-13
月給 246,864円〜299,064円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件） 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：ブランシエールケア溝の口ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
≪川崎市高津区末長≫＼年収650万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です
指定相談支援 アットコレット新城（指定相談支援 アットコレット新城）
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2階
390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給 178,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 92,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当 50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年））
正職員
≪川崎市高津区末長≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
指定相談支援 アットコレット新城（指定相談支援 アットコレット新城）
神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2階
320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・職務手当 40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
ブランシエールケア溝の口(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ブランシエールケア溝の口（株式会社長谷工シニアウェルデザイン）
〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延4-23-13
時給 1,352円〜1,590円
雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取り扱います。（同条件） 65歳以下の場合：期間の定めなし ※定年65歳 65歳超の場合：期間の定めあり ※最長1年毎の更新 契約の更新 有（契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断）通算契約期間は5年とする。 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし
≪青梅市千ヶ瀬町≫＼年収650万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です
医療対応住宅 ケアホスピス久末（医療対応住宅 ケアホスピス久末）
神奈川県川崎市高津区久末字表耕地2095番1
350000～480000円（【月給】350,000円 月給の内訳 ・基本給 197,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ・資格手当 30,000円 ・管理者手当50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
≪青梅市千ヶ瀬町≫＼年収600万円も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪
医療対応住宅 ケアホスピス久末（医療対応住宅 ケアホスピス久末）
神奈川県川崎市高津区久末字表耕地2095番1
280000～480000円（【月給】280,000円 ・基本給 197,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 73,000円（45時間分） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※資格手当 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 年収例 5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））
正職員
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《川崎市高津区/武蔵小杉駅》車通勤OK！
アズハイム川崎中央（株式会社アズパートナーズ）
神奈川県川崎市高津区東野川2-22-4
月給258,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分、残業代10時間分含む）【モデル給与】◆無資格・経験1年以上2年未満、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分含む場合月給：275,000円年収：3,652,000円◆介護福祉士・経験10年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分を含む場合月給：339,000円年収：4,468,000円≪各種手当≫資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）処遇改善手当25,000円地域調整手当8,000円夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）住宅手当10,000円（世帯主のみ）ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ）※残業した場合は別途残業代支給※経験による
正社員
■溝の口駅 徒歩5分■土日をメインに公休が取れます♪ケアマネジャー募集
椿の大樹 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県川崎市高津区 久本3-3-2 溝ノ口第一生命ビルディ
月給220,000円～300,000円賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員
▽前年度実績賞与 4か月▽保育料一部負担あり！ 長く腰を据えて働きやすい環境をご用意しております
高津 山桜の森 介護保険センター（社会福祉法人 秀峰会）
神奈川県川崎市高津区 久末1510-10
月給230,000円～300,000円基本給200,000円 + 諸手当30,000円 賞与：年2回（年間4か月の支給実績） 昇給：年1回 想定年収：340万円～480万円 ※経験加算など考慮いたします。 通勤手当：全額支給
正職員