車通勤可の求人 - 兵庫県 神戸市垂水区
【2026年2月開設!オープニング募集】【月給25万4000円~】【賞与/年2回支給】医療依存度の高い方のケアや充実した研修でスキルアップできる◎訪問介護未経験OK!
ReHOPE 神戸垂水(株式会社シーユーシー・ホスピス)

兵庫県神戸市垂水区小束台868番1129

月給254,000円~298,500円 ■月給内訳 基本給:142,000円~176,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者:年収354万円~405万円 介護福祉士:年収366万円~417万円

正社員
【舞子台3丁目バス停から徒歩3分】【前年度賞与:計3.5ヶ月分】家族手当や住宅手当など各種手当あり!<残業少なめ>車通勤可(無料駐車場あり)
介護老人福祉施設 舞子台ホーム(社会福祉法人昌風会)

兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目2-1

【年収例】約310万円~(勤務2年目介護職下記手当も含む経験等により変動あり) ※基本給はスキル・経験によって変動あり ※夜勤・早遅日曜手当は回数によって変動あり 【月給】254,500円〜259,500円 基本給:170,000円〜180,000円 処遇改善手当:23,500円 資格手当:20,000円 <その他手当> ・家族手当:5,000円 ・住宅手当:15,000円〜20,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月平均3,4回程度) ・皆勤手当:3,000円 ・通勤手当:月額上限30,000円(実費支給)

正社員
夜勤専従♪【神戸市垂水区】無資格・未経験OK<時給:1810円~>見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<A>
ユースタイルケア 兵庫 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

兵庫県神戸市垂水区

時給1,810円以上 ※研修時給1,320円(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり)

パート・アルバイト
定年ゼロ【時給1,117円以上】無資格可|週3日~|希望シフトに柔軟対応|丁寧な入社時研修あり
たのしいデイ 神戸ジェームス山(株式会社ケア21)

兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17

時給1,117円以上 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
【垂水区桃山台/デイケア/介護職/正社員】★年間休日120日(公休日基本10日)★ ご家族も対象となる医療費還付金制度など充実した福利厚生
介護老人保健施設 フローラルヴィラ桃山台(社会医療法人社団正峰会)

兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目1117-1

【月給】195,000円〜233,500円 ※賃金は能力・経験により決定します <内訳> 基本給:156,000円〜194,500円 処遇改善手当:39,000円 ※介護福祉士資格をお持ちの方は13,000円別途支給 <その他手当> ・通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) ・昇給:1月あたり780円~5,640円(前年度実績) ・賞与:年2回/480,000円~670,000円(前年度実績) ※昇給・賞与は業績により考慮します

正社員
神戸市垂水区/【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート!
ヒューマンライフケアたるみ乃湯(ヒューマンライフケア株式会社)

兵庫県神戸市垂水区本多聞4丁目1番新多聞団地263号棟101号室

▼時給/保有資格別 1,190円~(介護福祉士) 1,150円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,140円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,130円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位)

パート
【兵庫県/神戸市】福利厚生充実◎こども休暇あり♪グループホームにて介護職員の募集!<正社員>
ツクイ神戸名谷グループホーム(株式会社ツクイ)

兵庫県 神戸市垂水区名谷町字猿倉242-1

年収289万円~406万円程度月給×12ヶ月+賞与 月収22.3万円~程度

正社員(正職員)
【フルタイムパート】マイカー通勤可能/週2回からのご勤務でOK!残業なし◎定着率が高い職場です♪
小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵福田(小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵福田)

兵庫県神戸市垂水区福田2-2-23

【時給】1,145円~1,205円 《内訳》 基本給:1,055円~1,085円 処遇改善手当:90円~120円 【昇給】あり

パート
【神戸市/垂水区】 教育体制充実!有料老人ホームで介護士募集
SOMPOケア ラヴィーレ神戸垂水(SOMPOケア株式会社)

兵庫県神戸市垂水区名谷町猿倉285

年収263万円~程度(諸手当込み) 月収19.2万円~以上(諸手当込み)

正社員(正職員)
《介護付有料老人ホームにて介護福祉士募集★》賞与3.30ヵ月分♪住宅手当あり!福利厚生充実☆
ドマーニ神戸(ドマーニ神戸)

兵庫県神戸市垂水区本多聞3-1-37

【月給】20万8,000円~32万4,000円 《内訳》 基本給:16万2,000円~27万8,000円 基本給2手当:2万7,000円 処遇改善加算手当:1万4,000円 資格手当:5,000円 《その他手当》 育児手当 住宅手当 夜勤手当:7,000円/回(月5回程度あり) ※いずれも支給要件あり 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.30ヶ月分(前年度実績)

正職員
株式会社ながいき ながいきケアヘルパー垂水の求人/大東市/ホームヘルパー(訪問介護員)/正社員/介護職員初任者研修
ながいきケアヘルパー垂水(株式会社ながいき)

〒574-0072兵庫県神戸市垂水区福田3丁目3-18

月給(総額) 244,700円~274,700円 基本月給 200,000円~230,000円 各種手当: 処遇改善手当:29,700円・外勤手当:15,000円・資格手当:3,000円~10,000円 備考 時間外算定 週40時間

正社員
【兵庫県/神戸市垂水区】週3~OK★デイサービスにて介護のお仕事!〈非常勤〉
デイサービス(社会福祉法人昌風会 特別養護老人ホーム 舞子台ホーム)

兵庫県 神戸市垂水区舞子台7丁目2-1

時給1,116円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/神戸市垂水区】無資格OK♪デイサービスにて介護職の募集<パート>
リハビリセンターりらいふ舞子(株式会社リライフ)

兵庫県 神戸市垂水区星陵台1丁目9-5リヴェールメイ垂水101号

時給1,116円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/神戸市垂水区】無資格OK!週1日~&13:30までの勤務◎デイサービスでの介護職(パート)
アップ・リハビリセンター(株式会社アズール)

兵庫県 神戸市垂水区名谷町1777-1エスペランサ滝原1階

時給1,150円~

非常勤・パート・アルバイト
【兵庫県/神戸市垂水区】年間休日120日!日勤のみ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集<正社員>
フローラルヴィラ垂水ケアプランセンター(社会医療法人社団正峰会)

兵庫県 神戸市垂水区下畑町西砂山301-1

月収21.6万円~25.0万円

正社員(正職員)
【兵庫県/神戸市垂水区】定員27名☆サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
ユアサイド南多聞台(株式会社ユアサイド)

兵庫県 神戸市垂水区南多聞台2-2-5

月収22.5万円~程度、基本給+諸手当※別途手当あり

正社員(正職員)
【兵庫県/神戸市垂水区】定員26名☆サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
ユアサイド千代ヶ丘(株式会社ユアサイド)

兵庫県 神戸市垂水区千代ヶ丘1-5-33

月収22.5万円~程度、基本給+諸手当※別途手当あり

正社員(正職員)
【兵庫県/神戸市垂水区】関西に複数展開☆賞与制度◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集<常勤>
ユアサイド千代ヶ丘(株式会社ユアサイド)

兵庫県 神戸市垂水区千代ヶ丘1-5-33

月収19.0万円~程度、基本給+業務手当※別途諸手当あり

正社員(正職員)
【兵庫県/神戸市垂水区】日勤のみ♪居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者の募集<正社員>
居宅介護支援事業所スリーツリー(株式会社スリーツリー)

兵庫県 神戸市垂水区王居殿(新規のため以下未定)

年収420万円~程度想定 月収31.0万円~程度※諸手当込

正社員(正職員)
ハートランド訪問介護事業所【兵庫県/神戸市垂水区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ハートランド訪問介護事業所(有限会社エムツーコーポレーション)

〒655-0046 兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目3番7号

日給 23,000円〜27,000円

パート(試用期間1ヶ月/同条件) ※1年毎の契約更新(原則更新、上限通算5年) 有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みによって無期労働契約に転換可能
