車両回送の求人 - 千葉県 佐倉市
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さくらケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県佐倉市六崎1525-1
【月給】244,320円～314,880円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さくらケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県佐倉市六崎1525-1
【時給】1,340円～1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さくらケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県佐倉市六崎1525-1
【時給】1,340円～1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
佐倉西ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県佐倉市西志津7-3-13
【時給】1,340円～1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【千葉県／佐倉市】月給25万円～☆ショートステイでの管理者の募集です！＜正社員＞
佐倉西ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県 佐倉市西志津7-3-13
月収25.0万円～32.0万円
正社員(正職員)
【千葉県／佐倉市】福利厚生・研修制度充実♪病院での医療ソーシャルワーカー募集＜常勤＞
公益財団法人日産厚生会 佐倉厚生園病院
千葉県佐倉市鏑木町320番地
年収288万円～420万円程度月収×12ヶ月計算月収24.0万円～35.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【千葉県／佐倉市】月給25万円～☆デイサービスでの管理者の募集です！＜正社員＞
さくらケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県佐倉市六崎1525-1
月収25.0万円～32.0万円
正社員(正職員)
セントケア佐倉 看護小規模多機能(佐倉市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア佐倉看護小規模多機能（セントケア千葉株式会社）
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
日給 27,000円〜31,375円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
セントケア佐倉 看護小規模多機能(佐倉市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア佐倉看護小規模多機能（セントケア千葉株式会社）
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
月給 257,257円〜343,915円
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
セントケア佐倉 看護小規模多機能(佐倉市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア佐倉看護小規模多機能（セントケア千葉株式会社）
〒285-0819 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
時給 1,200円〜1,812円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。