資材の求人
大橋病院の看護助手求人
大橋病院（医療法人財団逸生会）
東京都北区桐ヶ丘1-22-1
月収 201,000円〜 (手当含む)
正社員
大橋病院の看護助手求人
大橋病院（医療法人財団逸生会）
東京都北区桐ヶ丘1-22-1
月収 203,160円〜 (手当含む)
正社員
大橋病院の看護助手求人
大橋病院（医療法人財団逸生会）
東京都北区桐ヶ丘1-22-1
月収 252,500円〜 (手当含む)
正社員
SOMPOケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台の管理職求人
SOMPOケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台（SOMPOケア株式会社）
東京都世田谷区千歳台6-11-55
月収 380,000円〜 (手当含む)
正社員
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア調布 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都調布市国領町3丁目8-15都営くすのきアパート5号棟116号室
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア立石 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア三鷹 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都三鷹市下連雀3丁目21-11サンハイム三鷹101
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
介護職員（無資格・未経験の方）立川市錦町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都立川市錦町3丁目8番10号
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア豊島 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都豊島区東池袋3丁目20-21広宣ビル2F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
【無資格OK】高齢者施設介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア板橋 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都板橋区上板橋1丁目16-6町田ビル1F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）立川市錦町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都立川市錦町3丁目8番10号
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【東村山市】ALSOK介護のケアスタッフ募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎
グループホームみんなの家・東村山（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都東村山市野口町2丁目9-22
月給：260,100円～290,100円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給260,100円～ ・介護福祉士月給290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア浜松町 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203号
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
アースサポート渋谷(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート渋谷（アースサポート株式会社）
〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4番3号
日給 11,150円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホーム浮間（セントケア東京株式会社）
東京都北区浮間3丁目11-4
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
グッドタイム リビング 芝浦アイランド(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グッドタイムリビング芝浦アイランド（グッドタイムリビング株式会社）
〒108-0023 東京都港区芝浦4-20-4
時給 1,639円〜
非常勤（試用期間2ヶ月/同条件） 雇用期間：年度末（3月31日）まで 例：契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
アースサポート田端(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート田端（アースサポート株式会社）
東京都北区田端
時給 1,600円〜2,250円
・雇用期間1年間 ※試用期間14日間（同条件） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。
ウィルケア(足立区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ウィルケア（株式会社STウィル）
〒121-0836 東京都足立区入谷5-2-35-203
時給 1,200円〜2,200円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 雇用期間の定めあり：6ヶ月毎の原則更新
セントケア大森(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア大森（セントケア東京株式会社）
〒143-0016 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
時給 1,640円〜2,140円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）