資材の求人
SOMPOケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台の管理職求人
SOMPOケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台（SOMPOケア株式会社）
東京都世田谷区千歳台6-11-55
月収 380,000円〜 (手当含む)
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）江戸川区東葛西／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区東葛西4-42-5
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
未経験者歓迎／同行研修あり【ツクイの訪問入浴／介護職員（オペ―レーター）求人】
ツクイ世田谷経堂（株式会社ツクイ）
東京都世田谷区宮坂2-11-13
時給1,507円～1,757円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・居住支援特別手当:120円/時給含む
パート
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
未経験者歓迎／経験不問／お休み調整可【ツクイの訪問入浴／介護スタッフ（ヘルパー）求人】
ツクイ町田森野（株式会社ツクイ）
東京都町田市森野5-21-1渋谷ツインビルディング103号室
時給1,487円～1,907円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・居住支援特別手当:120円/時給含む
パート
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホーム浮間（セントケア東京株式会社）
東京都北区浮間3丁目11-4
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
アースサポート葛飾(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート葛飾（アースサポート株式会社）
東京都葛飾区宝町2-19-6
日給 11,150円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
デイ・ホーム 千歳(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイ・ホーム千歳（社会福祉法人敬心福祉会）
〒157-0064 東京都世田谷区給田5-9-5
時給 1,190円〜1,440円
パート【試用期間14日/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：あり（6ヶ月毎の原則更新）
アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート武蔵野（アースサポート株式会社）
東京都武蔵野市西久保二丁目28番3号
時給 1,410円〜2,010円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア巡回ステーション豊島（セントケア東京株式会社）
東京都豊島区東池袋3丁目20-21広宣ビル2F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
あけぼの介護センター王子(北区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あけぼの介護センター王子（ケアゲート株式会社）
〒114-0023 東京都北区滝野川1丁目60-5 中野ビル1F
月給 265,000円〜
正社員（試用期間：入社3ヶ月・労働条件変動なし）
【無資格OK】訪問介護／副業OK！働きながら無料で資格取得！
セントケア世田谷 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目14-8ファッションビル第22F
時給1,230円〜1,620円 ※初任者研修取得後は時給1,320円以上
パート
グッドタイム リビング 芝浦アイランド(港区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グッドタイムリビング芝浦アイランド（グッドタイムリビング株式会社）
〒108-0023 東京都港区芝浦4-20-4
時給 1,639円〜
非常勤（試用期間2ヶ月/同条件） 雇用期間：年度末（3月31日）まで 例：契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
あけぼの介護センター東武練馬(板橋区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あけぼの介護センター東武練馬（ケアゲート株式会社）
〒175-0083 東京都板橋区徳丸1-12-13 コウヨウハウスビル102
月給 245,000円〜
正社員（試用期間：入社3ヶ月・労働条件変動なし）
介護付有料老人ホーム 『すいじんの憩』(足立区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護付有料老人ホーム『すいじんの憩』（株式会社フロンティアの介護）
〒121-0064 東京都足立区保木間5丁目34番4
日給 27,500円〜
夜勤パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
あけぼの介護センター中野南(中野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あけぼの介護センター中野南（ケアゲート株式会社）
〒164-0012 東京都中野区本町5-38-11 102
月給 265,000円〜
正社員（試用期間：入社3ヶ月・労働条件変動なし）
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア浜松町 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都港区浜松町2丁目2-15浜松町ダイヤハイツ203号
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
アースサポート田端(北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート田端（アースサポート株式会社）
東京都北区田端
時給 1,600円〜2,250円
・雇用期間1年間 ※試用期間14日間（同条件） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。
アースサポート渋谷(渋谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート渋谷（アースサポート株式会社）
〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4番3号
日給 11,150円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件