財団法人の求人
社会医療法人河北医療財団 河北リハビリテーション病院の求人/杉並区/看護助手/派遣社員/資格不問
社会医療法人河北医療財団 河北リハビリテーション病院
〒166-0013東京都杉並区堀ノ内1-9-27
時給(総額) 1,400円～1,500円基本時給 1,400円～1,500円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制月収例：210,000円～225,000円（月150h勤務の場合）
派遣社員
医療法人財団アドベンチスト会 東京衛生アドベンチスト病院の求人/杉並区/看護助手/派遣社員/資格不問
医療法人財団アドベンチスト会 東京衛生アドベンチスト病院
〒167-0032東京都杉並区天沼３丁目１７－３
時給(総額) 1,500円～1,700円基本時給 1,500円～1,700円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制月収例：240,000円～272,000円（月160h勤務の場合）
派遣社員
河北総合病院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
河北総合病院（社会医療法人河北医療財団）
〒166-8588 東京都杉並区阿佐谷北一丁目７番３号
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
アミカ西荻介護センター(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アミカ西荻介護センター（ALSOK介護株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南4-32-6ハイツ神泉101
時給 1,500円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
河北総合病院分院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
河北総合病院分院（社会医療法人河北医療財団）
〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北一丁目６番２０号 欅ビルディングＣ館
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
パナソニックエイジフリーケアセンター荻窪・デイサービス(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター荻窪・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
東京都杉並区上荻1-18-6シェモア荻窪デ・プレ1階
月給 243,450円〜265,670円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
介護老人保健施設シーダ・ウォーク(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設シーダ・ウォーク（社会医療法人河北医療財団）
〒167-0034 東京都杉並区桃井3-4-9
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
介護老人保健施設シーダ・ウォーク(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設シーダ・ウォーク（社会医療法人河北医療財団）
〒167-0034 東京都杉並区桃井3-4-9
月給 276,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0042 東京都杉並区西荻南3丁目-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
河北リハビリテーション病院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
河北リハビリテーション病院（社会医療法人河北医療財団）
〒166-0013 東京都杉並区堀ノ内一丁目９番２７号
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
セントケア西荻(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア西荻（セントケア東京株式会社）
〒167-0053 東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
時給 1,195円〜2,560円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。