財団の求人 - 東京都 葛飾区
【訪問入浴】介護職／資格不問／入浴専門チームで活躍！
セントケア立石 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 土祝手当100円
パート
介護福祉士／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
月給294,600円～320,800円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
介護福祉士（グループホーム）／1ユニット9名で個別ケア！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,835円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,900円以上/1回 ■土日祝手当＋50円 ■社会保険加入手当＋100円 ■経験・資格により変更あり
パート
【最大年収333万円】残業少なめ／子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家Ｓ 西新小岩（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都葛飾区西新小岩4丁目1-17
【実務者研修】 月給：255,000円 年収例：350万円～ 【初任者研修】 月給：245,300円 年収例：335万円～ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア立石 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,820円〜2,710円 ※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ■資格手当：30円〜150円 ■土日祝手当100円〜200円 ■身体介護手当：最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合） 週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円 週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円 週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円 週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円 週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円 勤務は1日1時間〜可能。 給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,440円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホームお花茶屋（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
介護福祉士／施設・訪問両方経験可能！スキルUP
セントケアお花茶屋 小規模多機能（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
月給294,600円～320,800円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当＋50円 経験・資格により給与決定
契約社員
【無資格OK】訪問入浴／介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア立石 訪問入浴（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,440円〜1,940円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度)
パート
【資格不問】訪問介護／お客様の「できる」を育む！家庭と両立！
セントケア立石 訪問介護（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6丁目13-2小山ビル1F
時給1,820円〜2,710円 ※給与は身体介護30分の手当（250円）を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ■資格手当：30円〜150円 ■土日祝手当100円〜200円 ■身体介護手当：最大500円 ■年末年始手当 ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合） 週1日（月4日）勤務：25,900円〜58,800円 週2日（月8日）勤務：51,900円〜110,800円 週3日（月12日）勤務：7,7,900円〜162,800円 週4日（月16日）勤務：103,900円〜214,800円 週5日（月20日）勤務：129,900円〜286,800円 勤務は1日1時間〜可能。 給与は保有資格、ケア内容、曜日、時間により異なります。
パート
【残業少なめ】子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家Ｓ 堀切菖蒲園（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都葛飾区堀切1-23-12
【実務者研修】 月給：255,000円 年収例：350万円～ 【初任者研修】 月給：245,300円 年収例：335万円～ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【東京都／葛飾区】グループホーム 新小岩あやめの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホーム新小岩あやめ（株式会社ソラスト）
東京都葛飾区東新小岩2-25-1
月給 261,875円〜261,875円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
ファミリーケアあおと(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ファミリーケアあおと（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都葛飾区青戸3-12-4
時給 1,652円〜
非常勤
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,820円〜2,710円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）
【年間休日123日◎】無資格＆未経験OK！定年65歳♪福利厚生充実！働きやすい環境が整っています☆彡
グループホームイリス（グループホームイリス）
東京都葛飾区西水元２－１６－１３
【月給】21万3,000円～ 《内訳》 基本給：15万5,000円～ 資格手当：5,000円 改善加算手当：3万3,000円 居住支援特別手当：2万円 《その他手当》 夜勤手当：1万831円/回（深夜割増＋夜勤1手当） 【昇給】1月あたり500円〜（前年度実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
グループホーム イリス(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームイリス（株式会社ソラスト）
東京都葛飾区西水元2-16-13
月給 293,520円〜293,520円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
月給 251,500円〜285,500円
正社員【試用（研修）期間3ヶ月/労働条件変更なし】
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
月給 265,500円〜289,500円
正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）
グループホーム 新小岩あやめ(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホーム新小岩あやめ（株式会社ソラスト）
東京都葛飾区東新小岩2-25-1
月給 267,155円〜267,155円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
セントケア立石(葛飾区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア立石（セントケア東京株式会社）
東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1階
時給 1,490円〜1,940円
パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）