豊川の求人

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更新日:2026/1/12

愛・コミュニティホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・コミュニティホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・グループホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・グループホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・グループホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・コミュニティホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

ミモザ川崎たちばな(ミモザ 株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区子母口999

給与

時給 1,650 〜 1,765 円

雇用形態

の理学療法士のパート・アルバイト求人

利用者宅訪問、機能訓練
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更新日:2026/1/12

愛・グループホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

愛・コミュニティホーム川崎野川(株式会社愛総合福祉)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5

給与

月収 180,000〜 200,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

◆未経験・無資格OK!◆ 介護の資格や、実務経験がなくても大丈夫! 未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍しています! もちろん経験豊富な先輩スタッフもい...
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更新日:2026/1/12

ニチイケアセンター川崎小倉(株式会社ニチイ学館)

勤務地

神奈川県川崎市幸区小倉5-30-46

給与

時給:1,275円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) 【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格) 時給1,225円以上

雇用形態

パート・アルバイト

■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。...
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更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア宮前の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3

給与

▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収320万円~384万円(介護福祉士) 年収304万円~368万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収297万円~362万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則...
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更新日:2026/1/12

ニチイケアセンター川崎御幸(株式会社ニチイ学館)

勤務地

神奈川県川崎市幸区東古市場22番

給与

月給:216,750円~234,750円(介護福祉士手当含む) 月10回の夜勤で月給:252,490円(1回の夜勤で6,000円程度の手当あり) ≪このほか、各種手当あり≫ ★勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 0円~20,000円 ★子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) ★入社お祝い金制度(最大30,000円)諸条件あり

雇用形態

正社員

■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。...
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更新日:2026/1/12

リビングケア唯の郷綾瀬寺尾台東(株式会社リビングケア)

勤務地

〒252-1137 神奈川県綾瀬市寺尾台1-12-34-2

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) 転勤の可能性あり:神奈川県内の施設間異動

デイサービス併設の住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフを募集いたします。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般。 ~小規模ならではの寄り添った介護を目指...
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更新日:2026/1/12

リビングケア唯の家平塚大神壱番館(株式会社リビングケア)

勤務地

〒254-0012 神奈川県平塚市大神1795-3

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) 転勤の可能性あり:神奈川県内の施設間異動

デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフを募集いたします。 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般。 ~小規模ならではの寄り添っ...
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更新日:2026/1/12

ニチイケアセンター武蔵小杉(株式会社ニチイ学館)

勤務地

神奈川県川崎市中原区新丸子町915-20大樹生命武蔵小杉ビル3F

給与

月給:228,630円~246,630円(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~ 以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2026/1/12

リビングケア唯の家平塚大神弐番館(株式会社リビングケア)

勤務地

〒254-0012 神奈川県平塚市大神1799-1

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) 転勤の可能性あり:神奈川県内の施設間異動

デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフを募集いたします。 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般。 ~小規模ならではの寄り添っ...
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更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア麻生の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼月給/保有資格別 250,000円~294,000円(介護福祉士) 240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 350万円~414万円(介護福祉士) 334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/12

リビングケア唯の郷愛甲石田(株式会社リビングケア)

勤務地

〒243-0035 神奈川県厚木市愛甲3-14-9

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) 転勤の可能性あり:神奈川県内の施設間異動

デイサービス併設の住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフを募集いたします。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般。 ~小規模ならではの寄り添った介護を目指...
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更新日:2026/1/12

ニチイケアセンター愛川(株式会社ニチイ学館)

勤務地

神奈川県愛甲郡愛川町中津731-5アサノビル2階201号室

給与

介護職員初任者研修/ヘルパ―2級229,130円 介護職員実務者研修239,130円 介護福祉士247,130円 *ユニフォーム貸与 *時間帯別手当 (早朝6~8時夜間18~22時):+150円/時 *子ども手当(10~18歳):1人につき3000円 *勤続年数手当 1年以上2年未満:2000円 2年以上3年未満:4000円 3年以上4年未満:6000円 4年以上5年未満:10000円 5年以上8年未満:18000円 8年以上:20000円 ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な身体介護(食事...
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更新日:2026/1/12

ヒューマンライフケア麻生グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...