講師の求人 - 岡山県 岡山市中区
更新日：2025/3/21
ReHOPE岡山(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
【バス】岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩1分
月給 228,500円〜
正社員（紹介）
【仕事内容】訪問介護におけるガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務全般・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はあ...
更新日：2024/12/5
特別養護老人ホーム富山荘(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人翔洋会
月給 175,600円〜228,900円
正社員【試用期間最長3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：あり（岡山市・玉野市の法人内施設/要相談）
...・外部講師による研修（年1～2回）
・内部での研修（月1回程度）
※外部研修への参加も可能です
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山円山校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山高島校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山円山校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山高島校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山高島校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/27
こどもサポート教室「きらり」岡山円山校(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1...
更新日：2024/11/23
サルピス居宅介護支援事業所(岡山市中区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社サルピス
月給 220,000円〜250,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり（未経験者のみ。経験者は変動なし）】 ※転勤の可能性：なし
...や養成に力をいれてきました。定期的にテーマを決めて講師を招き研修会を開いて、各自の業務に生かしています。