講師の求人 - 埼玉県 草加市

更新日:2025/11/25

あんしんホーム草加(株式会社ヴァティー)

勤務地

埼玉県草加市谷塚1-22-17

給与

時給1,800円〜

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
更新日:2025/11/25

あんしんホーム草加(株式会社ヴァティー)

勤務地

埼玉県草加市谷塚1-22-17

給与

時給1,500円〜

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
更新日:2025/11/25

あんしんホーム草加(株式会社ヴァティー)

勤務地

埼玉県草加市谷塚1-22-17

給与

月給285,000円〜

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
更新日:2025/11/25

あんしんホーム草加(株式会社ヴァティー)

勤務地

埼玉県草加市谷塚1-22-17

給与

月給255,000円〜

バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームアミカの郷草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0055 埼玉県草加市清門1-277-1

給与

月給 239,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームアミカの郷草加谷塚(サービス付き高齢者向け住宅登録済み)(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1

給与

時給 1,210円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0026 埼玉県草加市両新田東町13-1

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・草加青柳(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0002 埼玉県草加市青柳六丁目ー26-6

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

アサヒサンクリーン在宅介護センター草加(アサヒサンクリーン株式会社)

勤務地

埼玉県草加市吉町5丁目4―1 高橋店舗

給与

時給 1,280円〜1,370円

雇用形態

パート ●試用期間3か月(条件変更なし) ●雇用期間1年(年度末更新)

訪問入浴とは、看護師1名、介護職員2名の計3名のスタッフがお客様の自宅に訪問。専用の浴槽を使用し、入浴のサポートをする介護サービスです。
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0002 埼玉県草加市青柳六丁目27番10号

給与

日給 14,740円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0026 埼玉県草加市両新田東町13-1

給与

時給 1,160円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

グループホームみんなの家・草加青柳(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0002 埼玉県草加市青柳六丁目ー26-6

給与

月給 239,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/24

介護付有料老人ホームアミカの郷草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0055 埼玉県草加市清門1-277-1

給与

日給 27,180円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0002 埼玉県草加市青柳六丁目27番10号

給与

時給 1,160円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0002 埼玉県草加市青柳六丁目27番10号

給与

月給 235,100円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

アサヒサンクリーン在宅介護センター草加(アサヒサンクリーン株式会社)

勤務地

埼玉県草加市吉町5丁目4―1 高橋店舗

給与

月給 225,000円〜

雇用形態

正社員(試用期間3カ月/条件変更なし)

訪問入浴とは、看護師1名、介護職員2名の計3名のスタッフがお客様の自宅に訪問。専用の浴槽を使用し、入浴のサポートをする介護サービスです。
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームアミカの郷草加谷塚(サービス付き高齢者向け住宅登録済み)(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1

給与

月給 239,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

グループホームみんなの家・草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0026 埼玉県草加市両新田東町13-1

給与

月給 239,600円〜

雇用形態

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームアミカの郷草加(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0055 埼玉県草加市清門1-277-1

給与

時給 1,160円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...
更新日:2025/10/23

介護付有料老人ホームアミカの郷草加谷塚(サービス付き高齢者向け住宅登録済み)(ALSOK介護株式会社)

勤務地

〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1

給与

日給 28,080円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり

...著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラ...