調理スタッフの求人 - 東京都 三鷹市
介護福祉士(グループホーム)/調理なし!1ユニット9名の寄り添い介護
セントケアホーム三鷹新川(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市新川6丁目4-30

月給294,600円~320,800円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 4回分の夜勤手当含む 5回目以降夜勤手当8,100円以上/1回 土日祝手当+50円 経験・資格により給与決定

契約社員
【東京都/三鷹市】残業少なめ!多機能型事業所における支援員のお仕事♪店舗スタッフ兼任◎<契約社員>
社会福祉法人おおぞら会

東京都三鷹市野崎2丁目6番41号

月収18.4万円~23.8万円程度

契約社員(職員)
【東京都/三鷹市】福利厚生充実♪2021年冬オープンの有料老人ホームでのケアマネジャー募集
ライフケアデザイン株式会社

東京都三鷹市牟礼一丁目3番15号

年収360万円~415万円程度月収25.1万円~28.7万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【東京都/三鷹市】日勤のみ◎週休2日制/就労移行支援事業所にてスタッフ募集!
ウェルビー株式会社

東京都三鷹市下連雀3-32-3名取屋興産ビル305号室

年収453万円~程度※サービス管理責任者モデル月収24.0万円~36.0万円

正社員(正職員)
【東京都/三鷹市】日勤のみ/福利厚生充実♪介護付き有料老人ホームにて副施設長候補の募集<正社員>
フェリエドゥ三鷹(ライクケア株式会社)

東京都三鷹市大沢4-13-23

年収420万円~450万円※年棒制(12か月割を月額支給)

正社員(正職員)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

月給 255,500円〜279,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

時給 1,490円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
セントケア三鷹(三鷹市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

時給 1,640円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

月給 265,500円〜289,500円

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※研修期間3ヶ月(同条件)
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

時給 1,690円〜2,140円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換(67歳まで)
訪問介護事業所の求人/三鷹市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
情報なし

〒181-0013東京都三鷹市下連雀

時給(総額) 1,500円~2,100円基本時給 1,500円~2,100円各種手当: ◆時間帯により割増あり(緊急必要時)◆キャンセル手当:1050円/1時間当たり。◆土日の勤務は時給100円増しです。◆処遇改善加算、特別処遇改善加算あり◆研修手当500円

アルバイト・パート
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セントケア三鷹(セントケア東京株式会社)

東京都三鷹市下連雀3-21-11サンハイム三鷹101

時給 1,440円〜1,940円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間:約2週間(最大1ヶ月) ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり:入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能(正社員での雇用も可能) ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。
