調査の求人
介護相談センターひとはなのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはな（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階
月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームの主任ケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームのケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
はなことば丘の上ホームの主任ケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
椚の大樹 ヘルパーステーションのケアマネジャー求人
椚の大樹 ヘルパーステーション（社会福祉法人秀峰会）
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階
月収 215,000〜 300,000円 (手当含む)
正社員
横浜市南戸塚地域ケアプラザのケアマネジャー求人
横浜市南戸塚地域ケアプラザ（社会福祉法人朋光会）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2626-13
月収 230,000円〜 (手当含む)
正社員
はなことば新横浜の主任ケアマネジャー求人
はなことば新横浜（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5
月収 257,500〜 302,500円 (手当含む)
正社員
はなことば丘の上ホームのケアマネジャー求人
はなことば丘の上ホーム（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
はなことば南戸塚のケアマネジャー求人
はなことば南戸塚（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
月収 292,500〜 337,500円 (手当含む)
正社員
介護相談センターひとはなのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはな（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル1階
時給 1,550〜 2,000円
パート・アルバイト
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑の介護求人
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑（社会福祉法人清光会）
神奈川県横浜市港北区大豆戸町572-5
月収 201,800円〜 (手当含む)
正社員
介護相談センターひとはなとつかのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはなとつか（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目１５番１号
時給 1,550〜 2,000円
パート・アルバイト
介護相談センターひとはないずみのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはないずみ（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階
月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームハマノ愛生園のケアマネジャー求人
特別養護老人ホームハマノ愛生園（社会福祉法人ハマノ愛生会）
神奈川県横浜市西区浅間台6番地
月収 218,000〜 283,000円 (手当含む)
正社員
本牧ホームのケアマネジャー求人
本牧ホーム（社会福祉法人横浜社会福祉協会）
神奈川県横浜市中区本牧原6-2
月収 257,800円〜 (手当含む)
正社員
グループホームみのりのケアマネジャー求人
グループホームみのり（大信産業株式会社）
神奈川県横浜市南区堀の内町2-136-3
月収 210,000〜 270,000円 (手当含む)
正社員
はなことば南戸塚のケアマネジャー求人
はなことば南戸塚（プラウドライフ株式会社）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
時給 1,270〜 1,520円
パート・アルバイト
介護老人福祉施設よつば苑の生活相談員求人
介護老人福祉施設よつば苑（社会福祉法人育生会）
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町200-9
月収 225,000〜 309,000円 (手当含む)
正社員
介護相談センターひとはないずみのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはないずみ（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階
時給 1,550〜 2,000円
パート・アルバイト
ケアパートナーアスウェル磯子杉田(横浜市磯子区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ケアパートナーアスウェル磯子杉田（ケアパートナー株式会社）
〒235-0036 神奈川県横浜市磯子区中原2丁目24番15号 参道口ビル4F
時給 1,192円〜1,350円
契約社員 （雇用期間の定めあり：1ヶ月～最長1年、更新あり） 試用期間（あり／３ヶ月 ※待遇変更なし） ＜更新の有無および上限＞ 契約期間満了時に更新する場合があります。なお、73歳到達月の月末日以降の更新は原則行いません。 ＜更新判断基準＞ ・期間満了時の業務量 ・勤務成績、勤務態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・労働者の健康状態