試験の求人

更新日:2025/12/10

ニチイケアセンター弘前(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒036-8093 青森県弘前市大字城東中央5丁目4-1D-WING1F

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

...・キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度) ・企業主導型保育所あり(利用はエリア・定員状況による) ・資格取得支援制度あり ・...
更新日:2025/12/10

ニチイケアセンター弘前(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒036-8093 青森県弘前市城東中央5丁目4の1 D-WING1F

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

...・キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度) ・企業主導型保育所あり(利用はエリア・定員状況による) ・資格取得支援制度あり ・...
更新日:2025/12/10

ニチイケアセンター弘前(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒036-8093 青森県弘前市城東中央5丁目4の1 D-WING1F

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

...・キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度) ・企業主導型保育所あり(利用はエリア・定員状況による) ・資格取得支援制度あり ・...
更新日:2025/11/29

医心館弘前(株式会社アンビス)

勤務地

青森県弘前市外崎4丁目2-3

給与

時給 1,205円〜1,325円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり(1月末更新)

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」をご利用のお客様に対するサービスの提供
更新日:2025/11/29

医心館弘前(株式会社アンビス)

勤務地

青森県弘前市外崎4丁目2-3

給与

月給 242,800円〜261,500円

雇用形態

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
更新日:2025/11/29

医心館弘前(株式会社アンビス)

勤務地

青森県弘前市外崎4丁目2-3

給与

月給 250,300円〜261,500円

雇用形態

※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

●仕事内容●住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
更新日:2025/10/23

弘前(株式会社土屋)

勤務地

青森県弘前市

給与

月給216,000円~321,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...
更新日:2025/10/20

弘前(株式会社土屋)

勤務地

青森県弘前市

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...