設備管理の求人

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更新日:2026/2/4

ホスピス対応型住宅リベル京都南(株式会社リベルケア)

勤務地

京都府八幡市八幡月夜田79-3

給与

月収 230,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

有料老人ホームの管理職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/4

介護老人保健施設梨の里(医療法人社団医聖会)

勤務地

京都府八幡市八幡柿木垣内25-1

給与

月収 190,000〜 279,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

老人短期入所施設の管理職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/4

ホスピス対応型住宅リベル京都南(株式会社リベルケア)

勤務地

京都府八幡市八幡月夜田79-3

給与

時給 1,400円〜

雇用形態

正社員

訪問看護(医師の指示による医療措置)・点滴、インシュリン注射 ・医療機器の管理 ・健康状態の観察 ・訪問看護計画書作成 ※施設内での業務になります 変更の範囲...
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更新日:2026/2/4

ニチイケアセンター京都八幡(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府八幡市八幡土井29番地第3オクセビル1F

給与

時給:身体介護1,521円~ 生活支援1,231円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ *回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 *土日祝日手当:100円/時間 *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:300円/時間 22時~翌6時400円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき15円/時間(社内規定あり)

雇用形態

パート・アルバイト

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
更新日:2025/11/12

ホスピス対応型住宅リベル京都南(株式会社リベルケア)

勤務地

京都府八幡市八幡月夜田79-3

給与

月収23.1万円~29.9万円程度諸手当含む

雇用形態

正社員(正職員)

■訪問介護での介護業務全般・食事、入浴、排泄介助・日常生活のサポート全般・健康管理・見守り・介護記録作成等
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市橋本平野山85-8

給与

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジ...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市八幡神原86番地

給与

年収420万円~程度月収35.0万円~45.0万円程度

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応※入社後はシフトや...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市八幡神原86番地

給与

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジ...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市橋本平野山85-8

給与

年収420万円~程度月収35.0万円~45.0万円程度

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応※入社後はシフトや...
更新日:2025/10/23

ホスピス対応型住宅リベル京都南(株式会社リベルケア)

勤務地

京都府八幡市八幡月夜田79-3

給与

時給 1,100円〜1,300円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間:1年間(原則更新/更新条件あり/上限なし)

\訪問介護の業務全般/ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助 ・日常生活のサポート全般 ・健康管理 ・見守り ・介護記録作成 等 <1日の流れ 日勤> 08...