設備管理の求人

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更新日:2026/2/2

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長 "介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリ...
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更新日:2026/2/2

ウイズネットホームヘルプサービス東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長としての管理業務、その他付随業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/2

ReHOPE浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28

給与

月収 500,000〜 535,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書...
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更新日:2026/2/2

ウイズネットホームヘルプサービス東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長候補としての管理業務、その他付随業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/2

デイサービスセンター遊・東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長としての管理業務、その他付随業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/2

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長候補 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方...
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更新日:2026/2/2

ReHOPE浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28

給与

基本給 212,000〜 224,000円

雇用形態

正社員

サービス提供責任者業務全般  変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/2

デイサービスセンター遊・東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ホーム長候補としての管理業務、その他付随業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/2/2

アズハイム東浦和(株式会社アズパートナーズ)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和2-22-3

給与

月収 300,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

ケアチーフ業務全般 変更の範囲 変更なし
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更新日:2026/1/31

グッドタイムナーシングホーム・東浦和(株式会社 創生事業団)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3

給与

月給 350,000 〜 450,000 円

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(マネージャー候補)

入退所手続き、介護事務、シフト管理
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更新日:2026/1/31

ReHOPE 浦和美園(株式会社シーユーシー・ホスピス)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区

給与

月給282,000円~326,500円 ■月給内訳 基本給:170,000円~204,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者:年収395万円~446万円 介護福祉士:年収407万円~458万円

雇用形態

正社員

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務も...
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更新日:2026/1/31

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1

給与

月給245,000円~294,000円 年収344万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

経験豊富な施設長のもと、新規開設で仲間と一緒にゼロから理想の介護を創り上げられる環境です。 ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数...
更新日:2026/1/25

たのしい家 東浦和(株式会社 ケア21)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大牧附島2127-1

給与

月給 314,600 円 〜

雇用形態

の施設長・管理職の正社員求人(管理者)

入退所手続き、介護事務、シフト管理
更新日:2026/1/15

特別養護老人ホーム浦和みやびの郷(社会福祉法人敬愛会)

勤務地

〒336-0911埼玉県さいたま市緑区三室1712

給与

月給(総額) 237,000円~338,000円 基本月給 164,000円~260,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆処遇改善支援手当:11,000円 ◆介護職員手当:20,000円~25,000円 ◆地域手当:10,000円 ◆特定処遇改善手当:3,000円 ◆被服費手当:1,000円 ◆夜勤手当:28,000円(7,000円×4回/月) 【その他の手当】 ◆勤続手当:5年10,000円、10年15,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

雇用形態

正社員

・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出介助 ・介護記録作成 ・ご利用者様の健康管理 ・清掃・洗濯業務 ・レクリエーション企画・開...
更新日:2025/12/6

社会福祉法人敬愛会

勤務地

埼玉県さいたま市緑区三室1712

給与

日給12,000円~

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

【仕事内容】■特別養護老人ホームで介護業務全般・食事、入浴、排せつなどの介助・介護記録作成・利用者様の健康管理・清掃、洗濯業務・レクリエーション企画、開催・イベ...
更新日:2025/11/25

社会福祉法人浦和福祉会 スマイルハウス

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大字大崎字北口2160

給与

月収20.5万円~32.3万円

雇用形態

正社員(正職員)

特別養護老人ホームでの生活相談業務全般・入退所に関する手続きおよび契約業務・入所者・ご家族からの相談対応・関係機関との連絡・調整・利用者の通院時などの送迎業務・...
更新日:2025/11/22

たのしい家東浦和(株式会社ケア21)

勤務地

〒336-0922 埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1

給与

月給 283,800円〜

雇用形態

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

...合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人浦和福祉会 スマイルハウス

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大崎2160

給与

年収200万円~331万円月収15.0万円~22.4万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護業務全般・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポートなど■定員:60名【施設紹介】特別養護老人ホ...
更新日:2025/11/12

介護付有料老人ホームすこや家東浦和(ALSOK介護株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木550-1

給与

月収24.5万円~程度諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

訪問介護事業所においてサービス提供責任者としての業務全般■訪問介護サービスの計画立案■書類作成■ヘルパーさんの人員の配置・育成■訪問介護業務■事業所内の管理業務...
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホーム浦和みやびの郷(社会福祉法人敬愛会)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区三室1712

給与

年収450万円~700万円

雇用形態

正社員(正職員)

■施設内で管理者業務・スタッフのマネジメントとサポート(定期面談、シフト管理)・施設の運営企画・管理・改善(予算、実績管理)・総務・事務(労務管理、提出書類の作...