設備の求人
ケアレジデンス東京アネックス居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
ケアレジデンス東京アネックス居宅介護支援事業所(株式会社ケアレジデンス)

東京都江戸川区南篠崎町3-8-15

月収 291,000〜 360,200円 (手当含む)

正社員
まつえ明生苑の介護求人
まつえ明生苑(株式会社明昭)

東京都江戸川区松江6-5-5

月収 192,955〜 200,955円 (手当含む)

正社員
リハビリデイホーム縁~enishi~の介護求人
リハビリデイホーム縁~enishi~(小岩貨物運輸株式会社)

東京都江戸川区新堀2-13-1

月収 200,000円〜 (手当含む)

正社員
【東京都/江戸川区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集
ニチイホーム 西葛西(株式会社ニチイケアパレス)

東京都江戸川区西葛西2-19-12

月収25.7万円~程度(夜勤・諸手当込み)

正社員(正職員)
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)江戸川区東葛西/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区東葛西4-42-5

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
<月給:31万800円~>【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 葛西(株式会社ケア21)

東京都江戸川区東葛西三丁目8-2

月給31万800円~ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 (固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
グランダ小岩の介護求人
グランダ小岩(株式会社ベネッセスタイルケア)

東京都江戸川区西小岩1-8-13

月収 226,000円〜 (手当含む)

正社員
定年なし【時給1,228円~】《1フロア9名》無資格可◆扶養内勤務可◆週2日~◆シフト相談可
たのしい家 江戸川(株式会社ケア21)

東京都江戸川区松江六丁目4-15

時給1,228円~1,232円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
介護資格×ご経験を活かして働く
プレザンメゾン 篠崎(株式会社ケア21)

東京都江戸川区北篠崎1-8-13

月給29万800円~31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 (固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
★資格経験不問★「西葛西駅」から徒歩5分!!福利厚生・研修制度充実♪年間休日120日☆プライベート充実☆老健でのお仕事です♪
介護老人保健施設 くすのきの里(介護老人保健施設 くすのきの里)

東京都江戸川区西葛西6丁目19 - 8

【月給】26万円 〜 30万円(諸手当含む) ※経験考慮 ・職務手当 1万~2万円 ・処遇改善手当 1万3,000円 ・皆勤手当 1万円 ・夜勤手当 7,500円/回

正職員
江戸川デイサービス松江の生活相談員求人
江戸川デイサービス松江(株式会社シーティーエフ)

東京都江戸川区松江2-38-13

月収 250,000円〜 (手当含む)

正社員
【11/26更新】アオアクア居宅 介護支援センター 西葛西 の作業療法士の正社員求人
アオアクア居宅 介護支援センター 西葛西(株式会社 アオアクア)

東京都江戸川区西葛西6-22-18京葉鈴木ビル2F

月給 338,333 円 〜

の作業療法士の正社員求人
フォービスライフ小規模多機能型居宅介護英の介護求人
フォービスライフ小規模多機能型居宅介護英(日本フォームサービス株式会社)

東京都江戸川区松江2-29-18

時給 1,230〜 1,430円

正社員
【西葛西駅 徒歩4分】月給26万円~/年間休日120日/介護老人保健施設/正社員/介護職
介護老人保健施設くすのきの里(医療法人社団楠目会)

〒134-0088東京都江戸川区西葛西六丁目19番8号

月給(総額) 260,000円~300,000円 基本月給 173,500円~190,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆資格手当 ◆処遇改善手当:30,000円~47,000円※経験・前職給与により考慮します。 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

正社員
【東京都/江戸川区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の生活相談員求人
情報なし

東京都江戸川区

月収18.0万円~以上 時給1,115円~

正社員(正職員) 契約社員(職員) 非常勤・パート
定年なし【時給1,228円~】<北篠崎徒歩約2分>駅近☆無資格可|週2日~|シフト相談OK
プレザンメゾン 篠崎(株式会社ケア21)

東京都江戸川区北篠崎1-8-13

時給1,228円~1,232円 【別途支給】 ・夜勤手当6,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都、社保加入者限定)20,000円 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
介護老人保健施設ひまわりの介護求人
介護老人保健施設ひまわり(医療法人社団希和会)

東京都江戸川区東葛西8-19-16

月収 182,240〜 300,000円 (手当含む)

正社員
リハビリデイホーム縁~enishi~の介護求人
リハビリデイホーム縁~enishi~(小岩貨物運輸株式会社)

東京都江戸川区新堀2-13-1

月収 210,000〜 275,000円 (手当含む)

正社員
輝明生苑しのざきの介護求人
輝明生苑しのざき(株式会社明昭)

東京都江戸川区篠崎町2-46-12

月収 190,500円〜 (手当含む)

正社員
介護職員(無資格・未経験の方)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都江戸川区江戸川5-23-83

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
