訪問介護の求人 - 千葉県 富津市
【3/23更新】セントケア富津（訪問入浴）の准看護師のパート・アルバイト求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
時給2,495円〜
【3/23更新】セントケア富津（居宅介護支援）のケアマネージャーの正社員求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
月給235,500〜313,000円
【3/23更新】セントケア富津（居宅介護支援）のケアマネージャーの契約社員求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
月給223,000円〜
【3/23更新】セントケア富津（居宅介護支援）の主任ケアマネージャーの正社員求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
月給250,500〜313,000円
【3/23更新】セントケア富津（居宅介護支援）のケアマネージャーのパート・アルバイト求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
時給1,190円〜
【3/23更新】セントケア富津（訪問入浴）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（オペレーター）
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
時給1,450円〜
【3/23更新】セントケア富津（訪問入浴）の看護師のパート・アルバイト求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
時給2,645円〜
富津市富津地区地域包括支援センターのケアマネージャーの正社員求人
社会福祉法人ミッドナイトミッションのぞみ会
青堀駅から1.4km大貫駅から3.6km君津駅から4.7km
月給201,600〜272,200円
ヘルパーステーション わだちのサービス提供責任者の正社員求人
特定非営利活動法人わだち
竹岡駅から1.8km上総湊駅から2.8km浜金谷駅から4.9km
月給270,000円〜
セントケア富津(富津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
月給 198,500円〜286,000円
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
セントケア富津(富津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
大貫駅より約800m
単価 1,450円〜1,800円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
セントケア佐貫(富津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
【3/12更新】セントケア佐貫の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
セントケア千葉株式会社
佐貫町駅から0.8km大貫駅から4.3km上総湊駅から4.6km
時給1,120〜1,712円
セントケア富津(富津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
単価 1,415円〜2,265円
パート・アルバイト
ヘルパーステーションわだち(富津市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
NPO法人わだち
時給 1,800円
雇用期間の定めなし 試用期間1ヶ月※労働条件変更なし
スピード対応 【3/10更新】セントケア富津（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
月給148,875円〜
スピード対応 【3/10更新】セントケア富津（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
月給235,500円〜
スピード対応 【3/10更新】セントケア富津（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
セントケア千葉株式会社
大貫駅から0.7km佐貫町駅から3.8km青堀駅から4.2km
時給1,455〜2,305円
セントケア富津(富津市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
月給 148,875円〜212,250円
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
アースサポート富津(富津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
日給 10,920円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件