記者の求人 - 埼玉県 さいたま市緑区
【東浦和駅5分】介護職員（無資格・未経験OK）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【週3日～4日勤務】【マイカー通勤可/無料駐車場あり】【経験者募集】資格取得支援やキャリアアップ制度あり◎特養でのリーダー経験がある方が対象です！
あすなろの郷 浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
【時給】1,175円 通勤手当あり（上限30,000円/月）
パート
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／さいたま市緑区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和３（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
介護職/正社員/年収399万円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館浦和美園／介護職正社員（医心館（株式会社アンビス））
埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
■年収399万円～423万円 ※夜勤4回／月手当込 夜勤手当8,000円／回、拠点により回数は異なる 【給与例】 10年（介護福祉士)：月給30.7万円、年収423万円 5年（実務者研修)：月給29.6万円、年収408万円 1年（初任者研修)：月給28.8万円、年収399万円
正社員
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市緑区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和３（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
時給：1,255円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【さいたま市緑区】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県さいたま市緑区
月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
介護福祉士限定／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／さいたま市緑区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
日給：28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【東浦和駅5分】介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）2026年4月OPEN! さいたま市緑区／開設前より勤務可／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア東浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1533-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
さいたまケアコミュニティそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
未経験者歓迎／同行研修あり【ツクイの訪問入浴／介護職員（オペ―レーター）求人】
ツクイさいたま東浦和（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3
時給1,387円～1,477円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
初任者研修以上／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市緑区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム アミカの郷北浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1
時給：1,225円～1,335円 ・初任者研修/実務者研修1,225円～ ・介護福祉士1,335円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【賞与支給実績3.5ヶ月分】【日勤のみ】【マイカー通勤可/駐車場無料】資格手当や処遇改善手当など充実！2014年にオープンしたユニット型特養です◎＜経験者募集＞
あすなろの郷 浦和（社会福祉法人あすなろ会）
埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
【月給例】241,800円 基本給172,800円+諸手当69,000円 ＜諸手当内訳＞ 主任手当：10,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：28,000円 特定処遇改善手当：9,000円 ベースアップ：7,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 通勤手当：上限30,000円/月
正社員
介護福祉士限定／週1日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／さいたま市緑区の訪問登録ケアスタッフ募集！安心の同行訪問あり◎
訪問介護事業所あさがお東浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
時給：1,450円～2,040円 〈実働給制〉 身体介護：時給2,040円 生活援助：時給1,450円 ※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます 〇その他手当 ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円 土曜・日曜・祝日出勤時給+100円 夜朝手当（6時～8時/18時～22時）時給+200～+500円 移動手当（サービス間のみ支給）15分につき300円 特定処遇改善加算職種等規定により支給あり
パート
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／さいたま市緑区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和２（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
夜勤専従♪【さいたま市緑区】無資格・未経験OK＜時給：1810円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県さいたま市緑区
時給1,810円以上 ※研修時給1,350円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
介護職/パート/時給1355円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館浦和美園／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
時給1,355円～1,475円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します
パート
介護福祉士限定／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／さいたま市緑区の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和３（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
日給：28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
社会福祉法人敬愛会 特別養護老人ホーム浦和みやびの郷の求人/さいたま市緑区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
特別養護老人ホーム浦和みやびの郷（社会福祉法人敬愛会）
〒336-0911埼玉県さいたま市緑区三室1712
月給(総額) 237,000円～338,000円 基本月給 164,000円～260,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆処遇改善支援手当：11,000円 ◆介護職員手当：20,000円～25,000円 ◆地域手当：10,000円 ◆特定処遇改善手当：3,000円 ◆被服費手当：1,000円 ◆夜勤手当：28,000円（7,000円×4回/月） 【その他の手当】 ◆勤続手当：5年10,000円、10年15,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
【埼玉県／さいたま市緑区】2026年4月オープン♪グループホームにて介護職員の募集！＜正社員＞
情報なし
埼玉県 さいたま市緑区
年収352万円～422万円 月収25.5万円～
正社員(正職員)
ツクイさいたま東浦和（デイサービス）【埼玉県／さいたま市緑区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイさいたま東浦和（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3
時給 1,141円〜1,479円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無