託児所完備の求人

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更新日:2026/1/12

介護付有料老人ホームドルフィン岩倉(株式会社ドルフィン・エイド)

勤務地

岡山県井原市岩倉町342-1

給与

月給 203,150円〜230,500円

雇用形態

契約社員【試用期間なし】 雇用期間の定めあり:6ヶ月毎の原則更新 ※転勤あり

◇介護付有料老人ホームでの介護職員業務全般◇ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等
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更新日:2026/1/12

有料老人ホーム桃李の里(大惣株式会社)

勤務地

岡山県総社市真壁158-4

給与

月給 160,000円〜200,000円

雇用形態

契約社員(試用期間3ヵ月/労働条件変動なし) 雇用期間の定めあり(1年毎原則更新)

介護職員業務全般
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更新日:2026/1/12

地域密着型特別養護老人ホーム想い愛(地域密着型特別養護老人ホーム想い愛)

勤務地

岡山県岡山市北区 楢津 - 418-1

給与

月給198,000円~258,000円

雇用形態

契約社員

●特別養護老人ホームで介護業務全般に従事していただきます★夜勤は月平均4回程度ありますがしっかり手当の支給あり◎※普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ●契約...
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更新日:2026/1/12

グループホーム コージー(グループホーム コージー)

勤務地

岡山県倉敷市中島848−6

給与

【月給】18万円~19万円 基本給 15万2,200円~16万1,160円 調整手当 5,000円/月 夜勤手当 7220円~7290円 /回 処遇改善手当 2万1,350円/月 【昇給】あり 【賞与】あり:5ヶ月分

雇用形態

正職員

●年間休日123日とお休み大変多めです!プライベート充実で働けます! ●嬉しい賞与は5ヶ月分と好待遇!頑張りがそのまま賞与に反映されます! ●単身寮完備して...
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更新日:2026/1/11

地域密着型特別養護老人ホーム いきがいライフたかまつ(生長グループ)

勤務地

岡山県岡山市北区立田586-1

給与

月給:196,000円~238,500円 ・基本給:150,000円~180,500円 ・職務手当:20,000円 ・介護処遇改善手当:26,000円~38,000円 <別途支給> 介護福祉士手当:12,000円 夜勤手当:8,000円/回※月5回程度 通勤手当:上限11,900円/月 ◎昇給:1月あたり400円〜3,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回計3ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正社員

ユニット型(4ユニット)の特別養護老人ホーム、ショートステイにおける入居者様の介護業務を行っていただきます。 ※4ユニットで夜勤体制は3名で行います。
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更新日:2026/1/10

老人保健施設 高松アクティブホーム(生長グループ)

勤務地

岡山県岡山市北区立田587

給与

月給:196,000円〜238,500円 ・基本給:150,000円〜180,500円 ・職務手当:20,000円 ・介護処遇改善手当:26,000円~38,000円 <別途支給> 介護福祉士手当:12,000円 夜勤手当:8,000円/回 通勤手当:上限11,900円/月 ◎昇給:1月あたり400円〜3,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回計3ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設に入所されている方々の介護業務全般を行っていただきます。
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更新日:2026/1/7

足守荘デイサービスセンター(生長グループ)

勤務地

岡山県岡山市北区下足守18981F

給与

月給:194,000円〜224,300円 ・基本給:143,000円〜161,300円 ・職務手当:20,000円 ・介護処遇改善手当:31,000円~43,000円 <別途支給> 介護福祉士手当:12,000円 運転手当:3,000円/回(月7回以上運転を行った場合) 通勤手当:上限11,900円/月 ◎昇給:1月あたり400円〜3,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回計3ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正社員

1日の利用定員33名のデイサービスセンターにて、介護業務を行っていただきます。 (援助、レクリエーション、健康相談など)
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更新日:2026/1/6

グループホームあさひ(REGIONOグループ)

勤務地

岡山県赤磐市多賀1225-1

給与

【時給】982円〜1,032円 【内訳】 基本給:932円〜932円 定額的に支払われる手当 処遇改善給付手当:50円〜100円 その他手当 夜勤:22,000円/回 日祝手当:1,000円/回

雇用形態

パート

・介護事業所(認知症対応型共同生活介護事業所) ・グループホームでの介護業務 ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導いたし ますのでご安心くださ...
更新日:2025/11/28

医療法人美甘会

勤務地

岡山県真庭市本郷1819

給与

年収244万円~293万円月収16.5万円~20.0万円

雇用形態

正社員(正職員)

■看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般
更新日:2025/11/25

24時間訪問サービス きずな(社会医療法人光生病院)

勤務地

岡山県岡山市北区厚生町3-8-35

給与

月収22.4万円~28.4万円

雇用形態

正社員(正職員)

■管理者業務全般■訪問業務(身体介護等)
更新日:2025/11/22

老人保健施設ルミエール(老人保健施設ルミエール)

勤務地

岡山県加賀郡吉備中央町宮地3336-8

給与

【月給】20万3,000円~23万円 《その他手当》 住宅手当:6,000円 夜間看護手当:1万5,000円~1万5,900円 精勤手当:9,000円/回 準夜手当:2,950円/回 深夜手当:4,560円~5,000円/回 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

...●社会保険・単身寮・託児所完備!働きやすさ抜群の環境です♪ 【勤務時間について】0:00~9:00もございます。
更新日:2025/11/22

ケアプランセンターくじば(ケアプランセンターくじば)

勤務地

岡山県笠岡市笠岡5102-15

給与

【月給】20万8,000円~24万1,000円 《内訳》 基本給:15万5,000円~18万3,000円 特別手当:3万8,000円 資格手当:1万5,000円~2万円 【昇給】1月あたり2,000円 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの業務(ケアプランの作成、要介護者のサポート、家族等周りとの連携・連絡調整、定期的な介護サービスのモニタリングと再評価)を...
更新日:2025/11/12

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勤務地

岡山県岡山市中区

給与

時給1,060円~1,210円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■施設での介護業務全般・身体介助(排泄、食事、入浴)・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分)・タブレットへの状態入力(情...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県倉敷市

給与

時給1,408円~1,490円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■サービス提供責任者業務・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成・シフト調整・スタッフの育成・フォロー・研修企画・運営
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県岡山市北区

給与

時給1,008円~1,008円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■施設での受付・事務業務ご入居者・来客対応、食事集計、事務処理、伝票作成経理処理など
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県倉敷市

給与

時給1,410円~1,410円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■施設でのケアマネジャー業務全般・各介護サービスの計画(ケアプラン)の作成※定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県岡山市北区

給与

年収354万円~434万円月収25.6万円~31.3万円諸手当込み・夜勤3回想定

雇用形態

正社員(正職員)

■介護職兼サービス提供責任者業務・身体介助(排泄、食事、入浴)・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成・シフト調整、スタッフの管理・育成・研修企画、運営・見守...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県岡山市北区

給与

年収354万円~434万円月収25.6万円~31.3万円諸手当込み・夜勤3回想定

雇用形態

正社員(正職員)

■介護職兼サービス提供責任者業務・身体介助(排泄、食事、入浴)・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成・シフト調整、スタッフの管理・育成・研修企画、運営・見守...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県岡山市北区

給与

時給982円~982円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

【仕事内容】■生活支援員業務・居室清掃・入浴介助・洗濯物回収・配布・レストラン対応(配膳、下膳など)・その他(共用部の清掃など)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

岡山県岡山市中区

給与

時給1,410円~1,410円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■施設でのケアマネジャー業務全般・各介護サービスの計画(ケアプラン)の作成※定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。