英会話教室の求人 - 東京都
河北総合病院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人河北医療財団
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
介護老人保健施設シーダ・ウォーク(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人河北医療財団
月給 276,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
介護老人保健施設シーダ・ウォーク(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人河北医療財団
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころの家＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
月給 239,000円〜273,400円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころの家＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,445円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
月給 239,000円〜273,400円
正社員 ※試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) 試用期間中、その他の条件変更なし
まごころの家＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,355円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分; 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分
時給 1,255円〜1,355円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
河北総合病院分院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人河北医療財団
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
河北リハビリテーション病院(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人河北医療財団
月給 223,800円〜
正社員【試用期間3～6ヶ月／労働条件変動なし】
Frontierkids Kagacho(新宿区)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
株式会社フューチャーフロンティアーズ
月給 230,000円〜380,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり（通勤範囲内）
まごころの家＊多摩(多摩市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
月給 259,500円〜299,500円
正社員 ※試用期間2週間/条件変更なし
フロンティアキッズ新宿(新宿区)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
株式会社フューチャーフロンティアーズ
月給 220,000円〜370,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり（通勤範囲内）
まごころの家＊多摩(多摩市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
時給 1,830円〜1,930円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年(会社が定める能力評価による/更新上限なし)
まごころホーム＊多摩(多摩市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社まごころ介護サービス
時給 1,330円〜1,430円
パート ※試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約更新あり（会社が定める能力評価により判断、更新上限なし）