自由の求人 - 岡山県 岡山市中区
【2025年01月オープン】ReHOPE 岡山(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
岡電バス「岡山駅前」バス停より「三蟠南」または「岡山ふれあいセンター」行き乗車、「平井小学校」バス停下車、徒歩3分
月給 228,500円〜273,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
ニチイケアセンター倉富(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
時給 1,376円〜1,636円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター操山(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
赤穂線西川原駅 徒歩10分
時給 1,376円〜1,636円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【2025年01月オープン】ReHOPE 岡山(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩2分
月給 228,500円〜252,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
ニチイケアセンター倉富(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
時給 1,376円〜1,636円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター操山(岡山市中区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
赤穂線西川原駅 徒歩10分
時給 1,376円〜1,636円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【2025年01月オープン】ReHOPE 岡山(岡山市中区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩2分
月給 323,500円〜358,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
ツクイ岡山原尾島（デイサービス）(岡山市中区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
JR「岡山」駅より、岡電バス「岡電高屋」行「原東」下車徒歩5分
時給 1,377円〜
パート 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
【2025年01月オープン】ReHOPE 岡山(岡山市中区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩2分
時給 1,000円〜
パート 雇用期間6か月（原則更新） 試用期間3か月（同条件）
【2025年01月オープン】ReHOPE 岡山(岡山市中区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス
岡山電気軌道東山線「門田屋敷駅」から岡電バス「平井小学校」バス停より徒歩2分
月給 270,500円〜292,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件
ツクイ岡山原尾島（デイサービス）(岡山市中区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
JR「岡山」駅より、岡電バス「岡電高屋」行「原東」下車徒歩5分
時給 1,417円〜
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
ツクイ岡山原尾島（デイサービス）(岡山市中区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
JR「岡山」駅より、岡電バス「岡電高屋」行「原東」下車徒歩5分
時給 1,327円〜1,377円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無