自宅内職の求人 - 島根県 松江市
【島根県／松江市】未経験・ブランク可◎デイサービスセンターにて介護職の募集です！
社会福祉法人豊心会
島根県松江市大輪町420番地40
年収262万円～431万円程度月収18.5万円～30.2万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【島根県／松江市】年間休日119日◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞
地域密着特別養護老人ホームＡｏｉ（社会福祉法人湖北ふれあい）
島根県松江市西川津町1611-1
月収18.6万円～24.0万円程度
正社員(正職員)
【島根県／松江市】土日祝休み／日勤のみ♪慢性期病院での医療ソーシャルワーカーの募集＜正社員＞
医療法人財団公仁会 鹿島病院
島根県松江市鹿島町名分243-1
月収19.0万円～25.9万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【島根県／松江市】ツクイ松江古志原（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ松江古志原（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒690-0012 島根県松江市古志原5丁目14番4号
時給 1,100円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
介護老人保健施設もちだの郷(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設もちだの郷（社会福祉法人隠岐共生学園）
島根県松江市東持田町520-1
月給 167,400円〜200,000円
正社員【試用期間1ヶ月】 ※試用期間中の労働条件：日給7,000円 ※転勤の可能性：あり/松江市内の同一法人施設（たまゆの杜、えびすの郷）
【島根県／松江市】ツクイ松江城西（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ松江城西（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒690-0876 島根県松江市黒田町359-1
時給 1,100円〜1,100円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 182,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり：法人内施設（松江市内）
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 255,205円〜259,950円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
小規模多機能型居宅介護もちだの郷(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護もちだの郷（社会福祉法人隠岐共生学園）
島根県松江市東持田町520-1
月給 167,400円〜200,000円
正社員【試用期間1ヶ月】 ※試用期間中の労働条件：日給7,000円 ※転勤の可能性：あり/松江市内の同一法人施設（たまゆの杜、えびすの郷）
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 256,813円〜261,570円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 180,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり：法人内施設（松江市内）
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 203,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり：法人内施設（松江市内）
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ひびすくす（社会福祉法人松江青雲会）
島根県松江市国屋町156-1
月給 280,424円〜285,360円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
【賞与3.00ヶ月】年間休日118日☆住宅手当あり★定年65歳♪小規模多機能での介護職員募集！
小規模多機能型居宅介護 ひびすくす（小規模多機能型居宅介護 ひびすくす）
島根県松江市国屋町１５６－１
【月給】18万2,000円 《内訳》 基本給：15万3,000円 資格手当：1万3,000円（実務者研修修了者） 処遇改善手当：1万6,000円 《その他手当》 住宅手当：1万5,000円（上限） 夜勤手当：3,000円＋深夜割増1,420円/回 子供手当：1人 2,000円、2人 5,000円、3人 9,000円、4人 1万4,000円（18歳未満のお子様がおられる方） 処遇改善ミニボーナス：10万円/年 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
持田ヘルパーステーション(松江市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
持田ヘルパーステーション（医療法人社団回春会）
〒690-0812 島根県松江市川原町292-2
時給 1,300円〜1,400円
パート（試用期間なし） 雇用期間の定めなし 正社員登用制度あり 転勤の可能性：なし
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
松江西津田ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
島根県松江市西津田2丁目8-20
【月給】261,120円～295,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
島根（株式会社土屋）
島根県松江市
月給268,000円～303,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
松江西津田ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
島根県松江市西津田2丁目8-20
【月給】305,920円～325,920円▼給与詳細資格手当：10,000～15,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
持田ヘルパーステーション(松江市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
持田ヘルパーステーション（医療法人社団回春会）
〒690-0812 島根県松江市川原町292-2
月給 165,500円〜178,000円
正社員（試用期間3か月／基本給－5,000円） 転勤の可能性なし
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
島根（株式会社土屋）
島根県松江市
月給218,000円～323,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員