自宅内職の求人
埼玉さくらんぼⅠ番館の介護求人
埼玉さくらんぼⅠ番館（社会福祉法人敬寿会）
埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3
月収 243,900円〜 (手当含む)
正社員
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナみどりの介護求人
サービス付き高齢者向け住宅イルミーナみどり（ケアサポート株式会社）
埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5
月収 190,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワール岩槻のケアマネジャー求人
介護老人保健施設エスポワール岩槻（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市岩槻区大字表慈恩寺541-1
月収 240,000〜 270,000円 (手当含む)
正社員
埼玉さくらんぼⅠ番館の介護求人
埼玉さくらんぼⅠ番館（社会福祉法人敬寿会）
埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3
月収 202,200円〜 (手当含む)
正社員
埼玉さくらんぼⅠ番館の介護求人
埼玉さくらんぼⅠ番館（社会福祉法人敬寿会）
埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3
月収 235,500円〜 (手当含む)
正社員
イリーゼ西大宮の介護求人
イリーゼ西大宮（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1
月収 221,000〜 292,000円 (手当含む)
正社員
浦和成匠邸の介護求人
浦和成匠邸（株式会社ベネッセスタイルケア）
埼玉県さいたま市南区別所6-4-40
月収 203,000円〜 (手当含む)
正社員
イリーゼ大宮大和田の生活相談員求人
イリーゼ大宮大和田（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1
月収 196,000〜 267,000円 (手当含む)
正社員
イリーゼ中浦和の介護求人
イリーゼ中浦和（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-6-20
月収 232,500〜 298,000円 (手当含む)
正社員
【12/24更新】ハーウィルケア浦和大門 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ハーウィルケア浦和大門（白馬メディケアサービス 株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大門880-2
月給 220,000 〜 280,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
イリーゼ中浦和の介護求人
イリーゼ中浦和（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-6-20
月収 242,500〜 298,000円 (手当含む)
正社員
イリーゼ中浦和のケアマネジャー求人
イリーゼ中浦和（HITOWAケアサービス株式会社）
埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-6-20
月収 226,000〜 312,000円 (手当含む)
正社員
＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市緑区×ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
介護付有料老人ホーム すこや家・東浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
月給：245,600円～275,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給245,600円～ ・介護福祉士月給275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市見沼区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・南中野（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1050-8
月給：275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
＼介護福祉士限定／月給250600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市中央区×訪問ケアスタッフ募集★
訪問介護事業所あさがお与野公園（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市中央区本町東5-6-5
月給：250,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給6,000円 ・役割資格手当10,000円 ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
《指扇駅》＼介護福祉士限定／月給250600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市西区×訪問スタッフ募集★
ＡＬＳＯＫ介護ヘルパーステーション大宮（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市西区土屋５９４－３鈴木ビル１Ｆ南側
月給：250,600円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給6,000円 ・役割資格手当10,000円 ・勤務地調整手当10,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり)
正職員
＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市見沼区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・丸ヶ崎（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1138
月給：275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
桜中央ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14
【月給】224,320円～254,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
＼介護福祉士限定／月給275600円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】さいたま市桜区×ケアスタッフ募集★
介護付有料老人ホーム みんなの家・中浦和（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1
月給：275,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
武蔵浦和ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員