臨時職員の求人 - 千葉県 千葉市
新着 【4/21更新】特別養護老人ホーム 御殿町の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
社会福祉法人永和会
千城台駅から2.2km千城台北駅から3km小倉台駅から3.8km
時給1,080〜1,300円
【4/20更新】特別養護老人ホーム 御殿町の介護職・ヘルパーの正社員求人
社会福祉法人永和会
千城台駅から2.2km千城台北駅から3km小倉台駅から3.8km
月給186,300〜297,100円
【千葉市中央区】年間休日120日以上★休職や就職時の専門機関＜サービス管理責任者／正職員＞
株式会社Rodina
ＪＲ総武線「千葉駅」徒歩7分
年収420万円～540万円月収30.0万円～40.0万円
正社員(正職員)
グループホーム あおぞら誉田の介護職・ヘルパーの正社員求人
有限会社アートライフ千葉
誉田駅から1.2km鎌取駅から2.6kmおゆみ野駅から3.6km
月給230,600円〜
【千葉県／千葉市中央区】児童発達支援にて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集！
ウェルビー株式会社
千葉都市モノレール１号線「葭川公園駅」徒歩3分
年収394万円～524万円程度※児童発達支援管理責任者／教室長モデル月収25.0万円～37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定
正社員(正職員)
千葉県発達障害者支援センター(千葉市中央区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人菜の花会
葭川公園駅から徒歩5分; 栄町駅から徒歩8分; 千葉中央駅から徒歩9分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数！
月給 266,800円〜
正社員（紹介）
有限会社アートライフ千葉 グループホームあおぞら誉田
有限会社アートライフ千葉 グループホームあおぞら誉田
JR外房線誉田駅車5分
月給：230,000円〜
正社員
【2025年03月オープン】AMANEKU千葉大木戸町A棟(千葉市緑区)の営業・企画(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 410,000円〜510,000円
契約社員（雇用期間3ヶ月※試用期間30日） ※正社員登用あり ※試用期間中条件の変更なし ※雇用期間終了後、面談を経て正社員転換となります。 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
AMANEKU花見川こてはし台(千葉市花見川区)の営業・企画(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 410,000円〜510,000円
契約社員（雇用期間3ヶ月※試用期間30日） ※正社員登用あり ※試用期間中条件の変更なし ※雇用期間終了後、面談を経て正社員転換となります。 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
セントケア訪問看護ステーション美浜(千葉市美浜区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
セントケア千葉株式会社
JR京葉線/稲毛海岸駅南口より約400m徒歩5分
月給 330,500円〜372,500円
正社員
【千葉県／千葉市若葉区】リフレッシュ休暇あり♪特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集＜正社員＞
社会福祉法人あすか福祉会
ＪＲ総武本線「都賀駅」バス・車10分
年収414万円～419万円程度月収34.5万円～34.9万円程度※固定残業代込
正社員(正職員)
AMANEKU花見川千種町(千葉市花見川区)の営業・企画(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 410,000円〜510,000円
契約社員（雇用期間3ヶ月※試用期間30日） ※正社員登用あり ※試用期間中条件の変更なし ※雇用期間終了後、面談を経て正社員転換となります。 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
AMANEKU千葉大木戸町B棟(千葉市緑区)の営業・企画(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 410,000円〜510,000円
契約社員（雇用期間3ヶ月※試用期間30日） ※正社員登用あり ※試用期間中条件の変更なし ※雇用期間終了後、面談を経て正社員転換となります。 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）
【2025年03月オープン】AMANEKU千葉大木戸町A棟(千葉市緑区)の営業・企画(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
月給 410,000円〜510,000円
契約社員（雇用期間3ヶ月※試用期間30日） ※正社員登用あり ※試用期間中条件の変更なし ※雇用期間終了後、面談を経て正社員転換となります。 契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）