給食調理員の求人 - 東京都 墨田区
ケア21押上 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ケア21押上（株式会社 ケア21）
東京都墨田区押上1-32-6伊五番館1F
時給 1,775 〜 2,318 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【12/29更新】花物語りょうごく の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
花物語りょうごく（株式会社 日本アメニティライフ協会）
東京都墨田区緑1-13-19
時給 1,226 〜 1,233 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【12/23更新】有限会社 なのはな福祉サービス大正通り 訪問介護事業所 のサービス提供責任者の正社員求人
有限会社 なのはな福祉サービス大正通り 訪問介護事業所（有限会社 なのはな福祉サービス）
東京都墨田区東向島4-42-4
月給 320,000 〜 340,000 円
のサービス提供責任者の正社員求人
有限会社 なのはな福祉サービス大正通り 訪問介護事業所 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
有限会社 なのはな福祉サービス大正通り 訪問介護事業所（有限会社 なのはな福祉サービス）
東京都墨田区東向島4-42-4
時給 1,250 〜 1,400 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 錦糸町 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都墨田区太平3-11-10NTK大野ビル4階
【介護福祉士】 月給：255,800円 年収例：349万円～ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
《鐘ヶ淵駅》＼介護福祉士限定／月給290100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】墨田区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・墨田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
月給：290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
定年なし【時給1,228円～】＜両国駅徒歩約10分＞無資格可◆シフト相談可◆日勤のみ◆人気のデイサービスで賢く稼ぐ
たのしいデイ りょうごく（株式会社ケア21）
東京都墨田区亀沢三丁目14-13錦糸町一重ローヤルコーポ101号室
時給1,228円～1,232円 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
《鐘ヶ淵駅より徒歩3分》週2日～／初任者研修以上／日勤のみ／正社員登用制度あり／墨田区のケアスタッフ募集！
グループホームみんなの家・墨田（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都墨田区墨田4-8-12
時給：1,310円～1,340円 ・初任者研修/実務者研修1,310円～ ・介護福祉士1,320円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
【生活支援員×正社員】最大年451万円！未経験・ブランクOK！ホスピス型住宅でのお仕事です。＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 墨田（株式会社シーユーシー・ホスピス）
東京都墨田区
月給302,000円～336,000円 ■月給内訳 基本給：170,000円～178,000円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 東京都居住支援特別手当：20,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回 初任者・実務者：年収410万円～441万円 介護福祉士：年収422万円～453万円
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
ケアリッツ鐘ヶ淵(墨田区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ鐘ヶ淵（株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ）
〒131-0031東京都墨田区墨田3-22-5 コーポ若草1階
月給 240,000円〜250,000円
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 変更なし
【東京都／墨田区】あしたば訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あしたば訪問介護（株式会社明日葉）
〒131-0045東京都墨田区押上1-43-3
月給 270,000円〜350,000円
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【就業場所(変更の範囲)】 転勤の可能性無し
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 錦糸町 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都墨田区太平3-11-10NTK大野ビル4階
【実務者研修】 月給：230,000円 年収例：320万円～ 【初任者研修】 月給：220,300円 年収例：305万円～ ※精皆勤手当、職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
ゆとりケア（訪問介護） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ゆとりケア（有限会社 ゆとりケア）
東京都墨田区亀沢1-20-42F
時給 1,346 〜 3,146 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【12/25更新】エバーウォーク両国 の介護職・ヘルパーの正社員求人
エバーウォーク両国（株式会社 エバーウォーク）
東京都墨田区石原3-27-10原田ビル1F
月給 230,000 〜 400,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＜墨田区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター墨田（株式会社ニチイ学館）
東京都墨田区東向島6－32－3宮川ビル1階
月給：228,970円～（正社員） ≪各種手当あり≫ ＊資格手当：実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
【錦糸町駅より徒歩10分】生活援助:1,320円 身体介護:2,020円/直行直帰OK・融通がきく働き方が魅力のお仕事です！
おおきなき墨田（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都墨田区太平1-16-3パークサイド大塚704号
生活援助:時給1,420円身体介護:時給2,220円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ＜別途手当支給＞ 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！！★
そんぽの家Ｓ 東墨田（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
東京都墨田区東墨田2-3-18
【介護福祉士】 月給：280,800円 年収例：379万円～ ※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに1万円支給（再入社は除く） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）墨田区京島／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都墨田区京島1丁目43番9号
月給270,000円～314,000円 年収374万円～438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員