経理事務 未経験の求人 - 神奈川県 川崎市
【神奈川県／川崎市麻生区】 グループホームでの介護職員の求人です《パート》
名称非公開 ※詳細はお問合せください（名称非公開）
小田急小田原線
時給1,048円～
非常勤・パート
ブランクのある方・未経験の方も歓迎！日勤のみ◎直行直帰OK♪お持ちの資格を活かせるお仕事です★
ケアステーションリバティ（ケアステーションリバティ）
JR横須賀線 新川崎駅
月給220,000円～250,000円※固定給：【月給】22万円～25万円 【賞与】年2回・2ヶ月分
正職員
【川崎市多摩区／小田急線「生田駅」より徒歩6分】デイサービスセンターで介護スタッフ（正社員）の募集です！土日・年末年始定休★未経験・ブランク相談可♪
ベネッセデイサービスセンター生田（株式会社ベネッセスタイルケア）
小田急線「生田駅」より徒歩6分
月給：207,500円～（月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当5,000円、24処遇改善手当5,000円、特定処遇改善加算手当2,500円）【年収例】2,770,000円※処遇改善加算手当を含む定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回）賞与年2回（年間合計：基本給の2ヶ月分見込み※評価による）《各種手当》時間外勤務手当通勤手当規定内支給介護福祉士資格手当（月10,000円／資格手当支給の場合、特定処遇改善加算手当の支給はなし）年末年始手当（勤務1回につき3,000円）保育手当（未就学のお子様1人につき月10,000円／規定あり）試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員
【残業"ゼロ"の実現！！未経験の方でも丁寧な指導◎現場第一主義で働きやすい環境です♪】ケアマネージャー/正社員《愛・グループホーム川崎野川》/160
愛・グループホーム川崎野川（株式会社愛総合福祉）
月給232,000円～282,000円◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜4,500円（前年度実績） 【手当】 ◆職務手当20,000円/月 ◆等級評価手当 20,000円〜70,000円/月 ◆夜勤手当5,000円／回 ◆勤続給 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円／月 ◆特別手当：12,000円/月
正職員
【神奈川県／川崎市多摩区】パナソニックエイジフリーケアセンター登戸・ショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター登戸・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
・「宿河原駅」から徒歩圏内！
月給 288,200円〜343,750円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【神奈川県／川崎市中原区】パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,246円〜1,395円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス川崎有馬(川崎市宮前区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎有馬（パナソニックエイジフリー株式会社）
駅から拠点までのバスの本数多数！通勤にも便利！
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生(川崎市宮前区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
アースサポート川崎高津(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート川崎高津（アースサポート株式会社）
東急田園都市線 溝の口駅南口 徒歩8分; 南武線(川崎－立川) 津田山駅 徒歩6分
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
パナソニック エイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園 看護小規模多機能(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎向ヶ丘遊園看護小規模多機能（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【神奈川県／川崎市宮前区】パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,185円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
月給 230,860円〜253,080円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度★最大３万円／月の家賃補助★
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急線「読売ランド前駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より川崎市バス「西菅団地」行き「西菅団地」バス停下車1 分／小田急バス「城下」行き・「生田折返場」行き「菅高校」バス停下車4 分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
小田急線「読売ランド前駅」より徒歩12分／京王線「京王稲田堤駅」より川崎市バス「西菅団地」行き「西菅団地」バス停下車1 分／小田急バス「城下」行き・「生田折返場」行き「菅高校」バス停下車4 分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
東急田園都市線「梶ヶ谷駅」「溝の口駅」より市バス「しばられ松」「上作団地前」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎宮前区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア宮前グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼時給／保有資格別時給1,300円～（介護福祉士）時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,240円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【神奈川県／川崎市多摩区】デイサービスいこい家 百合ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスいこい家百合ヶ丘（エフィラグループ株式会社）
月給 270,000円〜335,000円
正社員 試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)
介護職員（初任者研修以上の方）／川崎市宮前区／賞与年2回／車通勤OK／家賃補助制度／ホスピス未経験者歓迎／残業月2時間程度
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給267,000円～311,000円（介護福祉士）月給257,000円～301,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給251,000円～296,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収370万円～434万円（介護福祉士）年収354万円～418万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収347万円～412万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・その他手当…17,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護スタッフ/遅番パート募集！【未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
川崎ナーシングヴィラそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線川崎駅よりバスで約15分
【時給】1,425円～1,620円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
JR南武線「久地駅」より徒歩１０分 ※車・バイク・自転車通勤OK
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員