経理事務 未経験の求人 - 滋賀県 栗東市
【滋賀県/栗東市】年休114日◎キャリアアップも目指せる!障がい者GHの広域生活支援員《正社員》
ソーシャルインクルー株式会社

滋賀県栗東市御園2020-1

年収360万円~程度※月給×12ヶ月月収30.0万円~程度

正社員(正職員)
【滋賀県/栗東市上】週1回~の勤務OK☆障がい者グループホームにて世話人募集〈非常勤・夜勤専従〉
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山(ソーシャルインクルー株式会社)

滋賀県栗東市上砥山2093-2

日給17,243円~

非常勤・パート
【滋賀県/栗東市】無資格OK!週1日~の勤務♪障がい者グループホームで世話人募集<パート/夜勤専従>
ソーシャルインクルー株式会社

滋賀県栗東市上鈎57-1

日給17,385円~

非常勤・パート・アルバイト
【滋賀県/栗東市】月収26万以上☆車・バイク通勤可◎障がい者グループホームにて生活支援員募集<常勤>
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎(ソーシャルインクルー株式会社)

滋賀県栗東市上鈎57-1

月収26.8万円~程度※夜勤6回想定

正社員(正職員)
【滋賀県/栗東市】未経験OK♪住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
リヤンド-絆-栗東(NSリヤンド株式会社)

滋賀県栗東市野尻121-2

月収28.0万円~程度※資格手当込

正社員(正職員)
【滋賀県/栗東市】福利厚生充実☆マイカー通勤OK◎障がい者グループホームにて生活支援員募集<常勤>
ソーシャルインクルー株式会社

滋賀県栗東市御園2020-1

月収26.8万円~程度※夜勤6回想定

正社員(正職員)
【滋賀県/栗東市】無資格も相談OK★週3日~OK!特別養護老人ホームでの介護職<日勤/非常勤>
社会福祉法人よつば会

滋賀県栗東市駒井沢町400-1

時給1,119円~1,312円

非常勤・パート・アルバイト
【2024年10月オープン】チャーム栗東(栗東市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム栗東(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田(建設中)

月給 248,500円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
【2024年10月オープン】チャーム栗東(栗東市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
チャーム栗東(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

〒520-3027 滋賀県栗東市野尻字深田(建設中)

月給 267,500円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52580802
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山(ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山)

滋賀県栗東市上砥山2093番地2

時給:1220円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52580802
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山(ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山)

滋賀県栗東市上砥山2093番地2

時給:1220円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/【週1日~可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52580902
ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山(ソーシャルインクルー株式会社)

滋賀県栗東市 上砥山2093番地2

日給17,243円~日給:1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎/【週1日~可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/52320902
ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎(ソーシャルインクルー株式会社)

滋賀県栗東市 上鈎57-1

日給17,243円~日給:1万7243円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
