経理事務の求人
ユニットリーダー/正規フルタイム社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。
昭島ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都昭島市宮沢町2-23-17
【月給】284,150円～300,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）練馬区貫井／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア中村橋の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都練馬区貫井5-10-14
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【無資格・未経験OK】【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています！
だんらんの家 調布（日本介護事業株式会社）
東京都調布市下石原1-19-13
【正職員】月給200,000円〜300,000円 【資格なし】 ・一般職員月給20万円（試用期間20万円） 【資格あり】 ・生活相談員月給25万円（試用期間23万円） ・管理者月給30万円（試用期間25万円） 昇給あり（4%～、会社の業績および本人の人事考課による） 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月（雇用条件変更なし）
正社員
未経験OK！充実の研修で安心して働けます♪【杉並区高円寺南／JR中央線「高円寺駅」より徒歩2分】身体介護：時給2,360円～★訪問介護事業所で登録ヘルパーの募集です★直行直帰★週1日1時間～
ベネッセ介護センター高円寺（株式会社ベネッセスタイルケア）
東京都杉並区高円寺南4-26-16ビクトリアプラザ高円寺ビル4Ｆ
●平日日中帯（8:00～18:00） 身体介護：時給2,360円～ 生活援助：時給1,560円～ ●平日早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 身体介護：時給2,950円～ 生活援助：時給1,950円～ ●土日祝日中帯（8:00～18:00） 身体介護：時給3,186円～ 生活援助：時給2,106円～ ●土日祝早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 身体介護：時給3,983円～ 生活援助：時給2,633円～ ※処遇改善加算手当含む 《各種手当》 年末年始時給割増あり 会議・研修参加手当支給 当日キャンセル手当支給 移動賃金支給（ご利用者様宅間の移動時間に対する手当） 介護福祉士資格手当あり（時給+30円） 介護支援専門員資格手当あり（時給+30円） ※交通費支給なし 試用期間：3ヶ月（同条件）
非常勤
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
そよ風定期巡回 かまた（株式会社SOYOKAZE）
東京都大田区南蒲田2-8-10
【時給】1,657円～1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
＜未経験・ブランクある方も歓迎♪＞スキルや知識を身につけ、お互い支えあえる明昭スタッフになりませんか？＜調理スタッフ×パート＞
あおい明生苑（株式会社明昭）
東京都足立区青井1-10-10
【時給】1,234円～1,381円 ※基本時給とは別途、各種処遇改善手当等がつきます。 (各種処遇改善手当等につきましては、入社3か月経過後、所定労働時間を上限に支給） 下記、各種処遇改善手当等を時給換算した【モデル時給】表記 ・基本給+処遇改善手当等含む、介護経験有の方 【介護福祉士モデル時給】 ・勤続1年目の方1,514円～ ・勤続3年目の方1,582円～ 【実務者研修モデル時給】 ・勤続1年目の方1,464円～ ・勤続3年目の方1,516円～ 【初任者研修モデル時給】 ・勤続1年目の方1,414円～ ・勤続3年目の方1,465円～ 【資格なし、経験有モデル時給】 ・勤続1年目の方1,239円～ ・勤続3年目の方1,267円～ 【資格なし、未経験モデル時給】 ・勤続1年目の方1,229円～ ・勤続3年目の方1,256円～ ※ベースアップ加算手当別途支給
パート
【入職お祝い金あり】笑顔で長く働きつづけられる理由があります!＜介護福祉士限定＞
ヘルパーステーションさくら（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都世田谷区桜丘4-7-17
月給：235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）立川市錦町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都立川市錦町3丁目8番10号
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＼介護福祉士限定／月給290100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】足立区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・花畑２（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都足立区花畑1-35-11
月給：290,100円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 すなまち 亀戸サテライト（株式会社SOYOKAZE）
東京都江東区亀戸4-44-14
【月給】310,800円～318,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
※東京都 中野区※ ICT化で働きやすさ抜群！残業ほぼ無し、有給休暇取得推奨。無資格者も大歓迎！子育て世代も安心の環境で、施設内連携もバッチリ！
グループホームｃａｒｎａ中野丸山（医療法人社団武蔵野会）
東京都中野区丸山1丁目25-14
【時給】1,353円～ 1)初任者研修：1,363円 2)実務者研修：1,383円 3)介護福祉士：1,403円 ＊賃上対応手当を含みます 【各種手当など】試用期間3か月あり(労働条件変更なし)／別途支給手当時間外手当支給／物価手当1,000円/月（週20時間以上勤務）／通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月)／特別手当（日・祝日、年末年始勤務手当)
アルバイト・パート
＼週1日～勤務OK／【未経験OK】【時給1780円～】スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
訪問介護事業所 ソラスト西葛西（株式会社ソラスト）
東京都江戸川区西葛西6-9-18
時給：1,780円～2,754円 ＜給与補足＞ 7～8時、18～20時:時給UP(身体:2,619円、生活:2,119円)日曜:さらにUP(身体:2,754円、生活:2,254円) ※居住支援特別手当2万円/月(週20h以上勤務の方)別途支給
パート・アルバイト
＼無資格者も相談可／【未経験・ブランク可】【食事補助あり】【シニア歓迎】【賞与あり】◎病院に隣接しているので安心◎施設には看護師も在籍◎利用者様の在宅復帰をサポートしていきましょう！【江戸川区鹿骨エリア】
介護老人保健施設ジェロントピア菊華（医療法人社団三和会）
東京都江戸川区鹿骨3-20-3
【時給】 1,250円～1,600円（処遇改善手当込み） ※経験による ＜諸手当＞ 〇残業手当 〇資格手当（介護福祉士）３,０００円～１０,０００円 〇食事手当２,０００円～４，５００円 〇居住支援特別手当２０,０００円（５年目以降１０，０００円） ※週２０時間以上月８０時間の勤務者 〇22：00以降深夜手当３，０００円（深夜割増賃金含む）
パート
未経験OK！充実の研修で安心して働けます♪【多摩市愛宕／小田急線・京王線「多摩センター駅」より徒歩7分】身体介護：時給2,060円～★訪問介護事業所で登録ヘルパーの募集です★直行直帰★週1日1時間～★マイカー通勤OK
ベネッセ介護センター多摩（株式会社ベネッセスタイルケア）
東京都多摩市愛宕4-17-9ショウエイビル2F
●平日日中帯（8:00～18:00） 身体介護：時給2,060円～ 生活援助：時給1,330円～ ●平日早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 身体介護：時給2,575円～ 生活援助：時給1,663円～ ●土日祝日中帯（8:00～18:00） 身体介護：時給2,472円～ 生活援助：時給1,596円～ ●土日祝早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 身体介護：時給3,090円～ 生活援助：時給1,996円～ ※処遇改善加算手当含む 《各種手当》 ゴールデンウィーク・お盆・年末年始時給割増あり 交通費・ガソリン代規定内支給 会議・研修参加手当支給 当日キャンセル手当支給 移動賃金支給（ご利用者様宅間の移動時間に対する手当） 精勤手当規定内支給（年2回／6ヶ月間の合計稼働時間が240時間以上の方が対象） 介護福祉士資格手当あり（時給+30円） 介護支援専門員資格手当あり（時給+30円） 試用期間：3ヶ月（同条件）
非常勤
ライフステージ変わっても介護を続けたいあなたへ必見！【無資格・未経験OK】【週1～OK】【扶養内勤務やWワークもOK】体操やマシンの手伝いなどのお仕事！自分に合わせたワークスタイルが叶います♪
レッツ倶楽部練馬（株式会社コムウェル）
東京都練馬区高松5-21-5
時給：1,320円 ※処遇改善加算含む
パート
＼有資格者限定／【充実した研修制度あり】未経験の方・資格をお持ちでない方も安心◎業界一の介護ブランドを目指しています！
だんらんの家 調布（日本介護事業株式会社）
東京都調布市下石原1-19-13
・生活相談員月給：25万円（試用期間23万円） ・管理者月給：30万円（試用期間25万円） 昇給あり（4%～、会社の業績および本人の人事考課による） 賞与業績連動型 通勤手当上限20,600円/月 ※試用期間は3ヶ月（雇用条件変更なし）
正社員
【瑞江駅から徒歩11分】＜未経験歓迎＞土日は時給2,000円～3,000円！処遇改善加算金別途支給◎週1日～勤務日・時間はご相談ください♪
ケアステーションきらら瑞江（スターツケアサービス株式会社（訪問介護））
東京都江戸川区瑞江1-24-5ハイブリッジハイツ1F
【時給】1,450円〜3,000円 身体介護：時給/土日3,000円、平日2,150円 生活介護：時給/土日2,000円、平日1,450円 ◆各種手当あり ・処遇改善加算（金額は月の稼働時間により支給） ・エプロン手当：500円／月 ・通勤手当：別途支給
パート・アルバイト
＜小平市＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター鷹の台（株式会社ニチイ学館）
東京都小平市小川町1-915-2
時給:1,226円～1,266円 ≪各種手当あり≫ ＊東京都居住支援特別手当：20,000円/月（入社6年目以降は10,000円/月） 「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、 週20ｈまたは月80ｈ以上勤務できる方が対象となります。 ＊資格手当：介護福祉士40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時410円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） ≪その他≫ 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 夜勤スキルアップ手当支給最大35,000円支給（社内規定あり）
パート・アルバイト
介護職員（無資格・未経験の方）練馬区貫井／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア中村橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都練馬区貫井5-10-14
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）江戸川区江戸川／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート