経理事務の求人

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員

神奈川県 伊勢原市東大竹1-9-1

年収263万円～程度（諸手当込み） 月収19.2万円～以上（諸手当込み）

正社員(正職員)

神奈川県相模原市緑区大島295

■月給：223,200円～344,300円 ＜給与内訳＞ ・基本給：184,400円～305,500円 ・処遇改善手当：3,600円 ・ベースアップ手当：5,200円 ・夜勤手当：30,000円（6,000円×月5回） ※上記は夜勤手当5回分込の給与例となります ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮し決定いたします ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当（支給要件有） ・扶養手当：子一人につき10,000円（支給要件有） ・通勤手当：上限35,000円/月 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月）

正社員

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1800-3

【時給】1,220円～ 【職種ごとの時給変動について】 介護福祉士1,500円～ 実務者研修1,250円～ 初任者研修1,220円～ 時給内に処遇改善手当時給約300円支給。

アルバイト・パート

神奈川県川崎市麻生区

時給1,048円～

非常勤・パート

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員

神奈川県 藤沢市湘南台1-20-3サンセードル湘南203

時給1,340円～2,915円

契約社員(職員)

神奈川県相模原市中央区相生4-7-21-2

時給1,230円～1,470円

非常勤日勤

神奈川県 横浜市戸塚区矢部町251ハマグランデ1C

年収224万円～264万円程度 月収18.7万円～22.0万円程度（諸手当込み）

正社員(正職員)

神奈川県横浜市金沢区西柴2-28-8

時給：1,260円～1,310円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(5,100円/回)

パート・アルバイト

神奈川県 横浜市港北区師岡町907-1

年収224万円～330万円程度 月収18.7万円～26.5万円程度（諸手当込み）

正社員(正職員)

〒242-0024神奈川県大和市福田4-16-7

月給(総額) 300,000円～460,000円 基本月給 262,000円～402,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】◆固定残業手当：38,000円～58,000円（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外は実費支給） 備考 時間外算定　【1か月】単位変形労働時間制 【年収例】・施設長経験者：500万円～700万円・施設長未経験者：400万円～550万円

正社員

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

▼月給／保有資格別 月給287,000円〜331,000円（介護福祉士） 月給277,000円～321,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給271,000円～316,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収394万円～458万円（介護福祉士） 年収378万円～442万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収371万円～436万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町142杉山ビル202号

月給275,350円〜 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方275,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方265,350円〜

正社員

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5,000円/月 ※月80件～84件＋5,000円/月 ※月85件～90件＋10,000円/月 ※月91件～95件＋15,000円/月 ※月96件～100件＋20,000円/月以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

正社員

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

月給312,000円～356,000円 年収424万円～488万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務33,314円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員

神奈川県平塚市万田２－２－５１

【時給】1,210円～ ※日給8,470円（1,210円×実働7時間=8,470円） 《諸手当》 年末年始手当 【昇給】1時間あたり0円〜15円（前年度実績）

パート

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

▼保有資格別 時給1,700円～（介護福祉士） 時給1,660円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,650円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 1勤務32,200円～（介護福祉士） 1勤務31,560円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務31,400円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート

神奈川県横浜市泉区和泉町５７３２−１いずみ野ハイツ１０５号室

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5,000円/月 ※月80件～84件＋5,000円/月 ※月85件～90件＋10,000円/月 ※月91件～95件＋15,000円/月 ※月96件～100件＋20,000円/月以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

正社員