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【12/5更新】けあらいふ正寿の杜 の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
けあらいふ正寿の杜（株式会社 西日本福祉サービス研究所）
宮崎県北諸県郡三股町蓼池4612-1
時給 1,023 円 〜
の調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
二ツ山安寿【宮崎県／宮崎市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
二ツ山安寿（株式会社安寿）
宮崎県宮崎市田野町甲5740
月給 220,000円〜
正社員 ※試用期間3か月・同条件
【宮崎県／宮崎市】障がい者グループホームでの世話人の募集です！＜パート／夜勤専従＞
ソーシャルインクルー株式会社
宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田1269-1
日給14,393円～17,100円
非常勤・パート・アルバイト
【無資格・未経験OK】勤務日数・勤務時間のご相談可能☆正社員登用実績あり◎
都城新生病院（都城新生病院）
宮崎県都城市志比田町３７８２
【時給】1,023円
パート
【宮崎県／宮崎市】年間休日114日★賞与実績3ヵ月◎特別養護老人ホームにおける介護職募集《常勤》
情報なし
宮崎県宮崎市
年収281万円～318万円程度※月収×12ヶ月+賞与3ヵ月分月収20.2万円～22.8万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【宮崎県／宮崎市】資格不問／4週8休／残業ほぼなし／病院での看護助手
社会医療法人耕和会 迫田病院
宮崎県宮崎市城ヶ崎3-2-1
年収243万円～程度賞与3.2ヶ月想定月収16.6万円～21.0万円程度諸手当込み夜勤4回想定
正社員(正職員)
【宮崎県／宮崎市】2024年10月予定♪住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者＜正社員＞
株式会社アンビス
宮崎県宮崎市高千穂通1丁目75-1
年収392万円～程度※入職1年目モデル月収29.3万円～程度
正社員(正職員)
【宮崎県／宮崎市】年間休日110日★残業少なめ◎住宅型有料老人ホームでの介護職員の求人♪
情報なし
宮崎県宮崎市
年収192万円～240万円月収17.0万円～20.0万円
正社員(正職員)
【宮崎県／宮崎市】無資格・未経験OK♪療養型病院にて看護助手の募集＜正社員＞
情報なし
宮崎県宮崎市
月収14.0万円～16.5万円程度※諸手当別
正社員(正職員)
【宮崎県/延岡市】資格・年齢・経験不問！残業ほぼなし♪病棟での看護助手のお仕事です
一般社団法人延岡市医師会 延岡市医師会病院
宮崎県延岡市出北6丁目1621番地
年収195万円～243万円程度月収12.6万円～16.6万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
＜無資格・未経験OK◎＞日勤のみ＊住宅手当あり＊賞与3.20ヶ月分＊病院内の通所リハで介護スタッフ募集♪
小牧病院（小牧病院）
宮崎県都城市立野町５－５－１
【月給】16万3,000円～18万3,000円 《内訳》 基本給：14万円～15万8,000円 調整手当：1万6,000円～1万8,000円 ベア手当：7,000円 《その他手当》 住宅手当：1万円（支給条件有り） 【昇給】1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 【賞与】年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
正職員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
宮崎（株式会社土屋）
宮崎県宮崎市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
宮崎（株式会社土屋）
宮崎県宮崎市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員