経理の求人
かたくり小岩の介護求人
かたくり小岩（ALSOK介護株式会社）
東京都江戸川区西小岩5-11-15吉永ビル1F
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
かたくり小岩の管理職求人
かたくり小岩（ALSOK介護株式会社）
東京都江戸川区西小岩5-11-15吉永ビル1F
月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)
正社員
【船堀駅より徒歩2分】月給：275,350円～[資格・経験が活かせる訪問介護のお仕事]高水準の給与・待遇で働きやすい職場環境です！
おおきなき江戸川（株式会社日本エルダリーケアサービス）
東京都江戸川区船堀1-6-3カーサマジカル船堀302号室
月給275,350円〜 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方275,350円〜 介護福祉士以外をお持ちの方265,350円〜
正社員
介護職/年収440万円以上確約/賞与年2回
医心館篠崎／介護正社員（医心館（株式会社アンビス））
東京都江戸川区篠崎町2丁目31-3（住所未定）
■年収440万円〜464万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる ※東京都居住支援特別手当/月2万円含む 【給与例】 経験10年（介護福祉士）：月給33.6万円、年収464万円 経験5年（実務者研修）：月給32.5万円、年収449万円 経験1年（初任者研修）：月給31.8万円、年収440万円
正社員
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」と願うお客様の在宅での生活を、ホームヘルパーとしてサポートするお仕事です！！
そよ風定期巡回 えどがわ（株式会社SOYOKAZE）
東京都江戸川区東小松川4-57-12
【時給】1,657円～1,687円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
ヘルパーステーションえどがわ(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションえどがわ（株式会社IWASAKI）
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町一丁目23番6号
月給 302,500円〜382,850円
正社員【試用期間6ヶ月／労働条件変動なし】
【東京都／江戸川区】ライフコミューン西葛西の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ライフコミューン西葛西（株式会社木下の介護）
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西4-3-26
月給 277,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
＼無資格者も相談可／【未経験・ブランク可】【食事補助あり】【バイク通勤可】月給30万円も目指せる◎病院に隣接しているので安心◎施設には看護師も在籍◎利用者様の在宅復帰をサポートしていきましょう！江戸川区中央エリアのデイサービス
コスモス通所介護サービスセンター及び有料老人ホームコスモス（医療法人社団三和会）
東京都江戸川区中央3-20-22
【月給】240,000円～300,000円（経験により要相談） ┗※経験による ＜諸手当＞ 〇資格手当：10,000円 〇調整手当：17,500円 〇夜勤手当：10,000円／回 〇介護交付金：18,000円 ┗※年度により変動あり 〇残業手当
正社員
ヘルパーステーションえどがわ(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
ヘルパーステーションえどがわ（株式会社IWASAKI）
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町一丁目23番6号
月給 338,400円〜375,900円
契約社員【試用期間6ヶ月／労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年度毎の更新 ※契約の更新あり：契約更新時の仕事量 担当業務の進捗状況 勤務成績や態度・能力 経営状況 健康状態 により判断 ※通算契約期間の上限：3年間
アースサポート江戸川(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート江戸川（アースサポート株式会社）
東京都江戸川区船堀6-4-8
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
＼介護系資格不問／【月給223000円～】【年間休日120日】【産前・産後休暇 復帰率100％】働きやすさを追求した独自の制度多数◎ ＜江戸川区＞
ジョイリハSPA春江（株式会社 ヤマウチ）
東京都江戸川区春江町1-1-22
■大卒月給：235,000円（基本給：225,000円+地域手当：10,000円） ■専門・高卒月給：223,000円（基本給：213,000円+地域手当：10,000円） 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
【賞与年2回】【未経験・ブランクOK】研修体制充実！社用携帯でしっかり情報共有できるので安心してお仕事ができます◎子育て中の方も活躍中♪
ケアサービス心音（医療法人社団圭信会）
東京都江戸川区平井3-10-12-2F
【時給】1,750円～ ＊調整手当あり（訪問時間数により変動）
パート
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
＼介護職・正社員／【退職金制度あり】【未経験でも応募可】【夜勤は月4回程度】【シニア歓迎】17年の歴史がある法人◎活気のある特別養護老人ホームで働きませんか？
特別養護老人ホームきく（社会福祉法人協和会）
東京都江戸川区鹿骨3丁目16番6号
【月給】257,000円～ ＜内訳＞ 基本給：165,000円～185,000円 資格手当：10,000円※介護福祉士 住宅手当：10,000円～20,000円 処遇改善評価手当：42,000円～/月 夜勤手当：40,000円（4回/月） 処遇改善評価手当42,000円～/月＊夜勤可能条件者
常勤
【入職お祝い金あり】笑顔で長く働きつづけられる理由があります!＜初任者研修以上＞
ファミリーケア船堀（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都江戸川区東小松川4−45−1
・ヘルパー2級月給225,950円～304,950円 ・ヘルパー1級月給227,900円～304,950円 ・介護福祉士月給235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼月給／保有資格別 270,000円～314,000円（介護福祉士） 260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 374万円～438万円（介護福祉士） 358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）江戸川区江戸川／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
▼時給／保有資格別 時給1,310円～（介護福祉士） 時給1,270円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,260円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,250円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）江戸川区江戸川／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区江戸川5-23-83
月給270,000円～314,000円 年収374万円～438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【入職お祝い金あり】笑顔で長く働きつづけられる理由があります!＜介護福祉士限定＞
ファミリーケア船堀（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都江戸川区東小松川4−45−1
月給：235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）江戸川区東葛西／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア葛西グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都江戸川区東葛西4-42-5
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員