経営の求人
◎日勤のみの仕事です◎資格支援制度も充実!!働きながらキャリアアップ目指しませんか？【賞与：年2回】福利厚生が充実している職場です！！
ゆふの森デイサービスセンター（株式会社ワタナベ）
福岡県福岡市南区屋形原5-1-12
【月給】190,000〜210,000円※資格・経験により優遇します。
正社員
★育児休業取得実績あり★週3日～シフトご相談ください♪資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり【南区屋形原 介護職員】カルチャーセンター形式デイサービスであなたの経験・資格を活かしてみませんか？
ゆふの森デイサービスセンター（株式会社ワタナベ）
福岡県福岡市南区屋形原5-1-12
【時給】1,100円〜1,250円
パート
＜週3日〜週4日＞高額求人＊正社員登用あり＊経営母体が医療法人のグループホームでケアマネ求人◎
グループホーム ウイング（グループホーム ウイング）
福岡県福岡市東区 原田4丁目16 - 1
時給1,250円～1,400円
パート
住宅型有料老人ホーム：福岡市南区／オープニングスタッフ募集／介護スタッフ（介護福祉士）募集／正社員／想定年収384万～405万／月給27.7万～29.2万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
ソエルガーデン福岡南（ケアパートナー株式会社）
福岡県福岡市南区柏原1丁目15-6
【想定月給】 277,960円～292,920円 （基本給・職務・資格・処遇改善・夜勤（4回）手当含む） 【想定年収】 3,840,420円～4,057,340円 （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給）×2.5ヶ月） ［詳細］ 基本給：201,960円～216,920円 ※能力、経験年数により決定 職務手当：12,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：1回6,000円（月平均4回24,000円） ［賞与］ あり（年2回、昨年度実績：2.5ヶ月分） ※会社業績、評価による ［昇給］ あり（年1回※会社業績、評価による） ［退職金］ あり（勤続3年以上） ［その他］ 家族手当あり（配偶者16,000円／子4,000円） 時間外手当あり（残業は、1分単位で支給） 通勤手当あり（上限40,000円／月） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
正社員
【日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケアふくはま・大濠公園（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県福岡市中央区福浜2丁目4番1号106福浜2丁目公団住宅
▼月給／保有資格別 月給200,000円～249,000円（介護福祉士） 月給190,000円～239,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給185,000円～234,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
【訪問介護】 常勤ヘルパー募集！！訪問介護が初めての方でも安心の事前の研修、定期的な研修会があります。お気軽にお問い合わせください。
エフコープ介護サービス福岡西（エフコープ生活協同組合）
福岡県福岡市早良区次郎丸４丁目10-50
月給：236,700円〜248,800円＊資格により異なります （60歳以上の方：233,200円） ●年度末賞与実績あり ●退職慰労金あり（勤続3年以上） ●処遇改善加算による処遇改善あり ●能力、経験等に応じて昇給あり ●資格取得補助あり ●年末年始勤務特別手当あり
正規スタッフ
【福岡市早良区次郎丸】デイサービス介護職員（正社員）募集！！経験者優遇＊未経験の方もぜひお問い合わせください！
エフコープデイサービスりんご庵次郎丸（エフコープ生活協同組合）
福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目10番49号
◆月給198,000円～222,100円※資格・経験により異なります ●年度末賞与実績あり ●処遇改善加算手当による加算あり ●退職慰労金あり（勤続3年以上） ●能力、経験に応じて昇給あり
正規スタッフ
＜月給：19万8,800円～＞【初任者研修以上】希望休制度あり/日曜休み◎定年制なし/未経験からでも働きやすいケア21が運営するデイサービスです！
たのしい家 はかた（株式会社ケア21）
福岡県福岡市博多区堅粕三丁目5-5
月給19万8,800円～21万8,800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・業態手当3,800円 ・地域手当5,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・社会福祉士・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
日勤♪正社員【南区屋形原】カルチャーセンター形式デイサービスであなたの経験・資格を活かしてみませんか？
ゆふの森デイサービスセンター（株式会社ワタナベ）
福岡県福岡市南区屋形原5-1-12
【月給】190,000〜210,000円※資格・経験により優遇します。
正社員
【資格を活かして安定勤務】月給21万800円～ ケア21運営デイサービスで介護職募集！年間休日111日＋福利厚生充実
たのしい家 はかた（株式会社ケア21）
福岡県福岡市博多区堅粕三丁目5-5
月給21万800円～23万800円 ■基本給180,000円 ・ケア手当10,000円 ・施設リーダー手当7,000円 ・業態手当3,800円 ・地域手当5,000円 ・資格手当5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・社会福祉士・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
週3日可／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり【南区屋形原 介護スタッフ】カルチャーセンター形式デイサービスであなたの経験・資格を活かしてみませんか？
ゆふの森デイサービスセンター（株式会社ワタナベ）
福岡県福岡市南区屋形原5-1-12
【時給】1,100円〜1,250円
パート
【日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケア東平尾（ヒューマンライフケア株式会社）
福岡県福岡市博多区東平尾１丁目18番54号
▼月給／保有資格別 月給200,000円～249,000円（介護福祉士） 月給190,000円～239,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給185,000円～234,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
【かがやき次郎丸】（小規模多機能型居宅介護）介護スタッフ募集中！！経験者、ブランクある方大歓迎♪資格がない方もぜひお問い合わせください！
エフコープかがやき次郎丸（エフコープ生活協同組合）
福岡県福岡市早良区次郎丸4丁目10番50号
◆月給198,000円～222,100円※資格・経験により異なります ◆年度末賞与実績あり ◆退職慰労金制度あり（勤続3年以上） ◆年末年始勤務特別手当あり ◆能力、経験等に応じて昇給あり ◆資格取得補助あり ◆処遇改善加算手当による加算あり ◆夜勤手当、深夜勤務手当あり
正社員
[七隈駅から徒歩約4分]＜月給：21万8,800円～＞【介護福祉士】定年制なし/未経験からでも働きやすい職場環境◎長く働けるのが魅力なケア21が運営するグループホームでのお仕事です！
たのしい家 七隈（株式会社ケア21）
福岡県福岡市城南区七隈七丁目8-15
月給21万8,800円～ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・地域手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
正社員
＜月給：21万8,800円～＞【介護福祉士】定年制なし/未経験からでも働きやすい職場環境◎長く働けるのが魅力なケア21が運営するグループホームでのお仕事です！
たのしい家 空港通り（株式会社ケア21）
福岡県福岡市博多区豊一丁目4-3
月給21万8,800円～ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・地域手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
正社員
【12/8更新】特別養護老人ホーム サンガーデン の介護職・ヘルパーの契約社員求人
特別養護老人ホーム サンガーデン（社会福祉法人 飯盛会）
福岡県福岡市西区羽根戸521
月給 190,200 〜 239,300 円
の介護職・ヘルパーの契約社員求人
住宅型有料老人ホーム：福岡市南区／オープニングスタッフ募集／介護スタッフ（実務者研修）募集／正社員／想定年収380万～402万／月給27.4万～28.9万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
ソエルガーデン福岡南（ケアパートナー株式会社）
福岡県福岡市南区柏原1丁目15-6
【想定月給】 274,960円～289,920円 （基本給・職務・資格・処遇改善・夜勤（4回）手当含む） 【想定年収】 3,804,420円～4,021,340円 （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給）×2.5ヶ月） ［詳細］ 基本給：201,960円～216,920円 ※能力、経験年数により決定 職務手当：12,000円 資格手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：1回6,000円（月平均4回24,000円） ［賞与］ あり（年2回、昨年度実績：2.5ヶ月分） ※会社業績、評価による ［昇給］ あり（年1回※会社業績、評価による） ［退職金］ あり（勤続3年以上） ［その他］ 家族手当あり（配偶者16,000円／子4,000円） 時間外手当あり（残業は、1分単位で支給） 通勤手当あり（上限40,000円／月） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
正社員
【福岡県／福岡市西区】デイサービスセンターにて介護士募集
能古清和園（社会福祉法人小石原福祉会）
福岡県 福岡市西区能古777番地1
年収220万円～330万円程度（賞与込）賞与込 月収14.5万円～21.5万円程度（諸手当込）諸手当込
正社員(正職員)
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 福岡（株式会社土屋）
福岡県福岡市博多区
月給269,000円～354,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給25万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 福岡（株式会社土屋）
福岡県福岡市博多区
月給259,000円～304,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員