経営の求人
【滋賀県／彦根市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
株式会社ラシエル
滋賀県彦根市小泉町333番地
年収500万円～630万円程度月収40.0万円～45.0万円程度※固定残業代を含む
契約社員(職員)
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町/オープニングスタッフ募集！【週2日～可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可 /2025年12月オープン予定/54420802
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町（ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町）
滋賀県彦根市中藪町609-2
時給：1150円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町/オープニングスタッフ募集！【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可 /2025年12月オープン予定/54420902
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町（ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町）
滋賀県彦根市中藪町609-2
日給：1万6388円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町/オープニングスタッフ募集！障がい者グループのサービス管理責任者 /2025年12月オープン予定/54420602
ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町（ソーシャルインクルーホーム彦根中藪町）
滋賀県彦根市中藪町609-2
時給：2040円～2440円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
彦根ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
滋賀県彦根市駅東町2-3
【月給】255,920円～275,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
彦根ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
滋賀県彦根市駅東町2-3
【月給】224,320円～244,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！
彦根ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
滋賀県彦根市駅東町2-3
【月給】273,920円～328,920円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員