経営の求人
【兵庫県／加古郡稲美町】無資格・未経験可☆グループホームでの介護職の募集です！＜パート＞
社会福祉法人日の出福祉会
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「土山駅」バス・車14分
時給1,145円～1,205円
非常勤・パート
グループホーム琴音(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
特別養護老人ホーム稲美苑(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
小規模多機能型居宅介護事業所あさざ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,105円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,105円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
有料老人ホーム いな穂の郷(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
スマイルサポートセンター国岡(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,135円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
特別養護老人ホーム稲美苑(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,170円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
稲美苑デイサービスセンター(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,205円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
稲美苑ホームヘルプサービス(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,165円〜1,205円
登録ヘルパー ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間3ヶ月（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
デイサービス琴池(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーション(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,165円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間3ヶ月（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーション(加古郡稲美町)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,055円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
スマイルサポートセンター国岡定期巡回・随時対応型訪問介護看護(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,135円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
有料老人ホーム いな穂の郷(加古郡稲美町)の事務・受付・管理(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,005円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等