経営の求人
特別養護老人ホーム みどり園(加古川市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームみどり園（社会福祉法人太子福祉会）
〒675-0104 兵庫県加古川市平岡町423-9
月給 190,000円〜208,200円
・正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：あり 同法人施設
【パート】入浴専従介護スタッフ｜兵庫県加古川市｜エクセレント加古川｜待遇充実で働きやすい職場！シフトもお気軽にご相談ください◎
エクセレント加古川（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
兵庫県加古川市別府町新野辺2264
時給：1,300円～1,450円 【資格別時給額】 ・初任者研修：1,300円 ・実務者研修：1,350円 ・介護福祉士：1,450円 ※上記金額に処遇改善手当を含む ※昇給あり（前年実績：0円〜30円） ※交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし
アルバイト・パート
【12/5更新】ニッケてとて加古川 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ニッケてとて加古川（株式会社 ニッケ・ケアサービス）
兵庫県加古川市加古川町本町239-1
時給 1,140 〜 1,465 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【正社員】介護スタッフ｜兵庫県加古川市｜エクセレント加古川｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎
エクセレント加古川（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
兵庫県加古川市別府町新野辺2264
◇月給 初任者研修：258,000円〜263,000円 実務者研修：265,000円〜270,000円 介護福祉士：272,000円〜292,000円 介護支援専門員：285,000円〜305,000円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 初任者研修：355万円〜375万円 実務者研修：365万円〜385万円 介護福祉士：375万円〜415万円 介護支援専門員：390万円〜435万円 ・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回 前年度実績：1,000円〜7,000円 ◇賞与：年2回 前年度実績：46万円〜70万円
正社員
ニッケふれあいセンター加古川 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ニッケふれあいセンター加古川（株式会社ニッケ・ケアサービス）
兵庫県加古川市加古川町本町239-1
時給1,140〜1,480円
【8/23更新】特別養護老人ホーム みどり園の介護職・ヘルパーの正社員求人（シフト制/経験者のみ）
特別養護老人ホームみどり園（社会福祉法人太子福祉会）
兵庫県加古川市平岡町土山423-9
月給190,000〜208,200円
【兵庫県／加古川市】通所リハビリテーションでの管理者候補の募集です＜常勤＞
医療法人社団栄徳会 加古川磯病院
兵庫県加古川市八幡町下村1353
年収354万円～415万円程度（諸手当込み、賞与5ヵ月分の場合）月収21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【兵庫県／加古川市】日勤のみ♪昇給・賞与あり♪高齢者住宅で営業職員の募集です〈正社員〉
アンジェス加古川（株式会社T.S.I）
兵庫県加古川市別府町新野辺3066
月収24.0万円～
正社員(正職員)
【兵庫県／加古川市】手厚い研修制度で安心☆駅徒歩7分◎訪問介護にてサービス提供責任者募集＜日勤＞
アースサポート株式会社アースサポート大阪
兵庫県加古川市加古川町粟津253番の9
年収369万円～程度、月収×12ヶ月＋賞与3ヶ月想定月収24.8万円～25.5万円程度、基本給＋諸手当
正社員(正職員)
【兵庫県/加古川市】残業少なめ／日勤のみ♪デイサービスにて施設管理者の募集＜正社員＞
株式会社デイサービスセンターうららか
兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口816-7
月収23.2万円～23.7万円程度
正社員(正職員)
【兵庫県／加古川市】チャーム加古川駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム加古川駅前（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県加古川市加古川町篠原町３００ リトハ加古川Ｂ棟
月給 279,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【兵庫県／加古川市】チャーム加古川駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム加古川駅前（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県加古川市加古川町篠原町３００ リトハ加古川Ｂ棟
月給 274,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【兵庫県／加古川市】チャーム加古川駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム加古川駅前（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県加古川市加古川町篠原町３００ リトハ加古川Ｂ棟
月給 295,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵米田(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵米田（社会福祉法人博愛福祉会）
〒675-0054 兵庫県加古川市米田町平津413-1
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
少人数個別対応型デイサービスゆとり庵尾上(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
少人数個別対応型デイサービスゆとり庵尾上（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県加古川市尾上町長田254-1
時給 1,165円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護 別府(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護別府（社会福祉法人博愛福祉会）
〒675-0128 兵庫県加古川市別府町中島町26
時給 1,165円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵西条(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵西条（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県加古川市神野町西条1052-1
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
サンホーム東加古川駅前(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンホーム東加古川駅前（社会福祉法人博愛福祉会）
〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家1456番地の1
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
サンホーム米田(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンホーム米田（社会福祉法人博愛福祉会）
兵庫県加古川市米田町平津413-1
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵別府(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵別府（社会福祉法人博愛福祉会）
〒675-0128 兵庫県加古川市別府町中島町26
時給 1,165円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等