組立の求人
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
畑町ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市花見川区畑町1334-1
【時給】1,520円～1,620円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【グループホームでの介護のお仕事】お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
大森台ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市中央区大森町250-1
【時給】1,140円～1,200円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【稲毛駅より徒歩2分】生活援助:1,320円 身体介護:2,020円/直行直帰OK・融通がきく働き方が魅力のお仕事です！
ひばりサービス稲毛センター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3FC号室
生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ＜別途手当支給＞ 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
おゆみ野ショートステイそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市緑区おゆみ野1-41-9
【時給】1,370円～1,570円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
いなげケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市稲毛区穴川3-6-12
【時給】1,520円～1,620円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
いなげケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市稲毛区穴川3-6-12
【時給】1,520円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
💰高時給2,000円可💰週1～・Wワーク歓迎！2024年OPENの訪問介護ヘルパー
ハートフルケアてとて。（株式会社 縁）
千葉県千葉市中央区仁戸名町554－1スペースイマージュ201
【詳細】 ・身体介助のみ：時給2,000円 ・生活援助のみ：時給1,500円 ・身体介助+生活援助：時給1,750円 【その他手当】 ・通勤・移動手当（規定あり） ※試用期間なし ※雇用期間の定めなし
パート
【稲毛駅より徒歩2分】身体介護：2,120円～、生活援助：1,370円～★短時間でもしっかり稼げます/家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか？
■ひばりサービス稲毛センター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3FC号室
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
ちば若葉グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
千葉県千葉市若葉区若松町531-642
【時給】1,370円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【稲毛駅より徒歩2分】【日勤パート】身体介護2,120円～、生活援助1,370円～/初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？
■ひばりサービス稲毛センター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13二葉ビル3FC号室
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《千葉市花見川区/京浜幕張駅より徒歩6分》
アズハイム千葉幕張（株式会社アズパートナーズ）
千葉県千葉市花見川区幕張町３−８７６−３
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） 【モデル給与】 ◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合 月給：272,000円 年収：3,616,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合 月給：331,000円 年収：4,372,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
【千葉県／千葉市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
そんぽの家朝日ヶ丘（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘朝日ヶ丘2丁目5-2
年収347万円～程度 月収24.8万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
ツクイ蘇我グループホーム【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ蘇我グループホーム（株式会社ツクイ）
〒260-0842 千葉県千葉市中央区南町3-3-15
月給 243,625円〜300,225円
試用期間3ヶ月～4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ツクイ千葉みなと町（デイサービス）【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ千葉みなと町（デイサービス）（株式会社ツクイ）
千葉県千葉市中央区港町25-36
時給 1,170円〜1,270円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
グループホーム せらび千葉稲毛【千葉県／千葉市稲毛区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームせらび千葉稲毛（株式会社ソラスト）
千葉県千葉市稲毛区宮野木町2125-7
月給 323,500円〜351,230円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
あずみ苑 おゆみ【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あずみ苑おゆみ（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県千葉市中央区生実町1850-7
月給 205,800円〜298,450円
正社員 ■試用期間4ヶ月有（条件変動なし） 以下の３つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1．施設限定型】転勤・異動なし。 【2．地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3．全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。 ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。
あずみ苑 おゆみ【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あずみ苑おゆみ（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県千葉市中央区生実町1850-7
月給 205,800円〜298,450円
正社員 ■試用期間4ヶ月有（条件変動なし） 以下の３つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1．施設限定型】転勤・異動なし。 【2．地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3．全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。 ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。
ツクイ幕張ベイパーク（訪問介護）【千葉県／千葉市美浜区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ幕張ベイパーク（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-36 オウカス幕張ベイパーク1階
時給 1,280円〜1,380円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ千葉稲毛（訪問介護）【千葉県／千葉市稲毛区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ千葉稲毛（訪問介護）（株式会社ツクイ）
千葉県千葉市稲毛区小中台町1498-5
時給 1,380円〜1,880円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイみつわ台（デイサービス）【千葉県／千葉市若葉区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイみつわ台（デイサービス）（株式会社ツクイ）
千葉県千葉市若葉区みつわ台2-26
時給 1,170円〜1,270円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無