組合の求人

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更新日:2025/11/27

GENKINEXTイオンモール羽生(株式会社介護NEXT)

勤務地

〒348-0039 埼玉県羽生市川崎2-281-3イオンモール羽生1F

給与

月給 234,700円〜269,000円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/夏季冬季休暇は試用期間終了後から取得可能、その他同条件】

介護予防トレーナー(介護職)は、高齢者の方が健康で自立した生活を送るために一人ひとりに合わせ作成された「機能訓練」の計画に沿って「歩行改善」に取り組んでいただく...
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更新日:2025/11/27

GENKINEXTイオンモール羽生(株式会社介護NEXT)

勤務地

〒348-0039 埼玉県羽生市川崎2-281-3イオンモール羽生1F

給与

時給 1,200円〜1,250円

雇用形態

有期雇用パート【雇用期間の定めあり:1年(原則更新)】 【試用期間3ヵ月】

介護予防トレーナー(介護職)は、高齢者の方が健康で自立した生活を送るために一人ひとりに合わせ作成された「機能訓練」の計画に沿って「歩行改善」に取り組んでいただく...
更新日:2025/11/12

株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ羽生古島

勤務地

埼玉県羽生市大字下羽生1039-1

給与

月収20.3万円~21.4万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...年以上■定年制:一律65歳■再雇用制度:あり■労働組合加入、必須■マイカー通勤:会社規定あり、駐車場無料
更新日:2025/11/12

株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ羽生古島

勤務地

埼玉県羽生市大字下羽生1039-1

給与

月収23.5万円~26.7万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...年以上■定年制:一律65歳■再雇用制度:あり■労働組合加入、必須■マイカー通勤:会社規定あり、駐車場無料
更新日:2025/11/12

株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ羽生古島

勤務地

埼玉県羽生市大字下羽生1039-1

給与

月収27.3万円~27.3万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...年以上■定年制:一律65歳■再雇用制度:あり■労働組合加入、必須■マイカー通勤:会社規定あり、駐車場無料
更新日:2025/10/24

あずみ苑羽生(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県羽生市中央3丁目3番地21号

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/10/24

あずみ苑羽生(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県羽生市中央3丁目3番地21号

給与

月給 196,620円〜298,450円

雇用形態

正社員

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成 等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企...
更新日:2025/10/23

あずみ苑羽生(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県羽生市中央3丁目3番地21号

給与

月給 196,620円〜298,450円

雇用形態

正社員

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/10/23

ル・レーヴ羽生古島(株式会社東日本福祉経営サービス)

勤務地

埼玉県羽生市大字下羽生1039-1

給与

月給 256,100円〜274,100円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

...・従業員の為の組合制度あり ・永年勤続者表彰制度あり ・慶弔見舞
更新日:2025/10/23

ル・レーヴ羽生古島(株式会社東日本福祉経営サービス)

勤務地

埼玉県羽生市大字下羽生1039-1

給与

月給 206,100円〜224,100円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

...・従業員の為の組合制度あり ・永年勤続者表彰制度あり ・慶弔見舞
更新日:2025/10/23

あずみ苑羽生(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県羽生市中央3丁目3番地21号

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...