精神保健福祉士の求人 - 千葉県 浦安市

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

月収160,000円~ (手当含む)

正社員

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月収217,000円~ (手当含む)

正社員

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

月収235,000円~ (手当含む)

正社員

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

月収235,000円~ (手当含む)

正社員

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

月収235,000円~ (手当含む)

正社員

【月給】19万8,500円〜28万3,000円 《内訳》 基本給：18万5,000円～23万6,000円 介護職手当：5,000円～1万円 夜勤手当：8,000円～3万2,000円 早遅手当：500円～5,000円 《その他手当》 年末年始手当：1時間300円、1日最大2,400円（12/29～1/3） 資格手当：1資格 5,000円（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、認知症専門士、タクティールケア認定者） 【昇給】あり 【賞与】年2回　計2.80ヶ月分（実績）

正職員

183000～193000円（別途、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当、勤続手当等が加算されます 【資格手当】 ・月額5,000円（対象の下記9資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士・栄養士・調理師・介護支援専門員 認知症ケア専門士・タクティールケア認定者 【賞与】 ・年2回（6月と12月）支給　※2022年実績で年間基本給の約3ヶ月分（人事考課で増減あり） ＊基本給（基本給＋資格手当） 【昇給】 ・年1回4月に実施（人事評価に基づく昇給） ・対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格あり 【通勤手当】 ・1ヶ月最大50,000円まで 【早遅手当】 ・1回500円（日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給） 【夜勤手当】 ・1夜勤当り8,000円 ＊正看護師は1夜勤当り10,000円 【年末年始手当】 1日当たり2,400円（12/29～1/3の期間） 【処遇改善手当】 ・介護職　月額5,000円、介護職（介護福祉士）　月額10,000円 ＊処遇改善手当は介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります 【勤続手当①】 ・勤続10年以上の介護福祉士を有する介護職　月額25,000円 ・上記以外の勤続10年以上の正社員（部門問わず）　月額5,000円 ・勤続5年以上の介護福祉士を有する介護職　月額7,500円 ・上記外の勤続5年以上の正社員（部門問わず）　月額1,500円 ＊勤続手当①は介護職員等特定処遇改善加算に対する支給となります ＊介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります 【勤続手当②】 ・勤続5年以上の介護福祉士を有する介護職　月額7,000円 ・勤続5年以上の上記以外の介護職　月額3,500円 ・勤続5年以上の上記2職種以外の正社員（部門問わず）　月額2,500円 ・勤続5年未満の介護職（介護福祉士保有者含む）　月額3,500円 ・勤続5年未満の介護職以外の正社員（部門問わず）　月額1,500円 ＊勤続手当②は介護職員等ベースアップ等支援加算に対する支給となります ＊介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります）

正職員

240000～270000円（【給与内訳】 基本給：220000円 資格手当：10000円～ 専門職手当10000円 【年収モデル】 355.2万円～（ケアマネ＆介福お持ちの方） 基本給24×12か月+賞与2.8ヶ月分 ※賞与算定には資格手当分も入ります 【試用期間】 試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件変更なし 【昇給・賞与】 昇給：あり 実績：年1回（4月） 賞与：あり 実績：年2回（1.4カ月分×2回） ※人事考課で増減あり 【各種手当】 資格手当　5,000円※会社が定めた6資格に対してそれぞれ支給 (介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、認知症タクティールケア認定者、認知症ケア専門士） 通勤手当　上限5万円/月 早遅手当　500円/1回 年末年始手当　2,400円/1日）

正職員

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

時給1,100円~

パート・アルバイト

東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩 9分　(距離：764 m) 地図を見る

時給1,076円~

パート・アルバイト

JR京葉線 新浦安駅 徒歩 15分

月給(総額) 227,000円～278,000円基本月給 212,000円～263,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆専門職手当：10,000円　◆資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士、タクティールケア100回認定者）：5,000円【その他の手当】◆時差出勤手当手当：1回500円（通常出勤時間と90分以上の差異がある場合）　◆年末年始手当：1日当たり2,400円（12/29～1/3の期間）備考時間外算定　週40時間

正社員

月給183,000円～193,000円上記資格手当・処遇改善手当含む 別途、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当等が加算されます （手当賞与を含めた年収額：介護一般職約319万円、介護福祉士約333万円。夜勤4回想定） 【賞与】 ・年2回（6月と12月）支給　※2022年実績で年間基本給の約3ヶ月分（人事考課で増減あり） ＊基本給（基本給＋資格手当） 【昇給】 ・年1回4月に実施（人事評価に基づく昇給） ・キャリアパス制度により対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格があります ・資格手当：月額5,000円（対象の7資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給） ・通勤手当：1ヶ月最大50,000円まで ・時差勤務手当：1回500円（日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給） ・夜勤手当：1夜勤当り8,000円 ・年末年始手当：1日当たり2,400円（12/29～1/3） ・処遇改善手当：一般介護職月額5,000円、介護福祉士介護職月額10,000円 （処遇改善手当は介護保険制度の改定等で変更される場合があります。） ※資格手当対象となる資格…下記は全て当社就業規則および内規に基づいて支給します。 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員（講習受講済み条件あり） 認知症ケア専門士（更新条件あり)、タクティールケア認定者（実施回数条件あり）

正職員

月給183,000円～193,000円別途、夜勤手当、時差勤務手当、年末年始手当等が加算されます 【資格手当】 ・月額5,000円（対象の下記9資格に対してそれぞれ5,000円ずつ支給） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士・栄養士・調理師・介護支援専門員 認知症ケア専門士・タクティールケア認定者 【賞与】 ・年2回（6月と12月）支給　※2022年実績で年間基本給の約3ヶ月分（人事考課で増減あり） ＊基本給（基本給＋資格手当） 【昇給】 ・年1回4月に実施（人事評価に基づく昇給） ・対象の資格取得、管理職任命等による昇給昇格あり 【通勤手当】 ・1ヶ月最大50,000円まで 【早遅手当】 ・1回500円（日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給） 【夜勤手当】 ・1夜勤当り8,000円 ＊正看護師は1夜勤当り10,000円 【年末年始手当】 1日当たり2,400円（12/29～1/3の期間） 【処遇改善手当】 ・介護職　月額5,000円、介護職（介護福祉士）　月額10,000円 ＊処遇改善手当は介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります 【勤続手当①】 ・勤続10年以上の介護福祉士を有する介護職　月額25,000円 ・上記以外の勤続10年以上の正社員（部門問わず）　月額5,000円 ・勤続5年以上の介護福祉士を有する介護職　月額7,500円 ・上記外の勤続5年以上の正社員（部門問わず）　月額1,500円 ＊勤続手当①は介護職員等特定処遇改善加算に対する支給となります ＊介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります 【勤続手当②】 ・勤続5年以上の介護福祉士を有する介護職　月額7,000円 ・勤続5年以上の上記以外の介護職　月額3,500円 ・勤続5年以上の上記2職種以外の正社員（部門問わず）　月額2,500円 ・勤続5年未満の介護職（介護福祉士保有者含む）　月額3,500円 ・勤続5年未満の介護職以外の正社員（部門問わず）　月額1,500円 ＊勤続手当②は介護職員等ベースアップ等支援加算に対する支給となります ＊介護保険制度の改定等で金額が変更となる場合があります

正職員

ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「新浦安駅」徒歩12分

月収20.0万円～28.0万円程度

正社員(正職員)

ＪＲ京葉線(東京－蘇我)

月収20.0万円～28.0万円程度

正社員(正職員)

東京メトロ東西線「浦安(千葉)駅」徒歩8分

月収20.5万円～程度諸手当

正社員(正職員)

東京メトロ東西線 浦安駅

月給160,000円～240,000円※固定給：【基本給】16万円〜24万円 ≪諸手当≫ 資格手当 ・社会福祉士　3,000円 ・介護福祉士　3,000円 ・介護支援専門員　2,000円 ・精神保健福祉士　3,000円 夜勤手当　　4,000円/回 宿直手当　　5,000円/回 住宅手当　　1万円～2万円 扶養手当　　2,000円～2万円 ステージ手当 処遇改善交付金 超勤手当 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（実績）

正職員